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Technicien de maintenance sur éolienne (H/F)

Toutes les offres à Romilly-sur-Seine 43

ManpowerPubliée il y a 11 h

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Romilly-sur-Seine 10100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros - 27 000 à 30 000 € par an
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Prenez de la hauteur dans votre carrière Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Éolien Curatif H/F pour intégrer son centre de maintenance de Romilly-sur-Seine (10 Au sein d'une équipe de techniciens expérimentés, vous assurez principalement les opérations de maintenance curative et de dépannage sur les parcs éoliens de votre secteur.

Vos principales missions seront les suivantes Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et hydrauliques sur les éoliennes

Identifier les causes des dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées

Réaliser les interventions de dépannage afin de remettre les installations en service dans les meilleurs délais

Effectuer le remplacement des composants et équipements défectueux

Participer aux opérations de remplacement de composants majeurs nécessitant des moyens spécifiques de levage

Réaliser les contrôles et essais de fonctionnement après intervention

Renseigner les rapports d'intervention et assurer la traçabilité des actions réalisées

Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité, de qualité et d'environnement

Participer à l'amélioration continue de la performance et de la disponibilité des installations

Conditions de travail Horaires de journée : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00

Participation aux astreintes selon le planning de l'équipe

Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type : maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, maintenance Agricole, mécanique ou toute formation technique équivalente.

Une première expérience dans la maintenance industrielle, agricole, énergétique ou sur des équipements techniques est appréciée Bonnes connaissances en électricité industrielle Bases solides en mécanique et hydraulique Maîtrise du diagnostic de pannes et de la recherche de dysfonctionnements Lecture de schémas électriques et documents techniques Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Aptitude au travail en hauteur (jusqu'à 100 mètres)

Les avantages Heures supplémentaires rémunérées 13ème mois

Prime d'astreinte Panier repas

Véhicule de service Participation aux bénéfices Mutuelle d'entreprise CSE attractif?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros - 27 000 à 30 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Conditions de travail Horaires de journée : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Romilly-sur-Seine 10100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« …agricole, énergétique ou sur des équipements techniques est appréciée Bonnes connaissances en électricité industrielle Bases solides en mécanique et hydraulique Maîtrise du diagnostic de pannes et de la recherche de… »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime d'astreinte · Panier repas · Véhicule de service · Participation aux bénéfices · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.