Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Technicien de Maintenance Site H/F

Nextep HR recrute : Technicien de Maintenance Site H/F à Orléans (45), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes diverses. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Nextep HRPubliée il y a 17 h

CDI

Entreprise: Nextep HR
Lieu: Orléans 45000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes diverses
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Centre-Val de Loire – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

RESPONSABLE CHAUFFEURS H/F (H/F) — Orléans CDI
Négociateur / Négociatrice en immobilier (H/F) — Orléans CDI
Technicien / Technicienne de Service Après Vente -SAV- en informatique (H/F) — Bourges CDI
Assistant dentaire H/F — Amboise CDI
Aide-soignant de nuit H/F — Monts CDI
Aide-soignant H/F — Orléans CDI

Description du poste

Nextep HR Orléans recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Site (H/F) en CDI pour un site industriel majeur dans l'agglomération d'Orléans (45).

>Vos Missions Principales

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la disponibilité et la fiabilité du parc machines (traditionnel et automatisé) :
- Maintenance préventive & curative : Diagnostic de pannes, dépannage, remplacement de pièces et réglages (électricité, mécanique, automatisme, pneumatique).
- Suivi & Amélioration : Surveillance des équipements supports (pression, température), participation aux nouveaux projets et saisie d'activité sur GMAO.
- Sécurité & Qualité : Respect strict des consignes de sécurité, gestion des EPI et suivi des prestataires extérieurs.

- Formation : BEP à Bac+2 en maintenance (MSMA, MAI, CIRA...).
- Savoir-faire : Compétences multi-techniques (électricité, mécanique, automatisme). La maîtrise d'une GMAO et des habilitations électriques sont demandées.
- Savoir-être : Réactif(ve), rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.

>Modalités :
- CDI
- Rythme : Travail en 3*8 + système d'astreintes.
- Environnement : Atelier et interventions extérieures.
- Rémunération : Selon expérience + primes de poste et d'astreintes.

> Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr
- Un ou deux entretien(s) possible(s) chez le client (physique ou visio)
- Une visite de site
- Une validation puis intégration !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler !

Recrutement géré par Anaïs PREMONT.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Loiret
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Loiret (45)

RESPONSABLE CHAUFFEURS H/F (H/F) — Orléans · CDI · 2 950 €/mois
Négociateur / Négociatrice en immobilier (H/F) — Orléans · CDI · 3 340 €/mois
Aide-soignant H/F — Orléans · CDI · 2 410 €/mois
Opticien H/F — Orléans · CDI · 2 450 €/mois
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) — Orléans · CDI
Chirurgien-dentiste / Chirurgienne-dentiste (H/F) — Orléans · CDI · 10 000 €/mois
Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F) — Orléans · CDI · 2 290 €/mois
Monteur / Monteuse de réseaux électriques (H/F) — Orléans · CDI

Toutes les offres dans le Loiret (3 456) · Toute la région Centre-Val de Loire

Équipement de protection

Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon
Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon
Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes diverses Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Rythme : Travail en 3*8 + système d'astreintes. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Orléans 45000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : BEP à Bac+2 en maintenance (MSMA, MAI, CIRA...). »
« La maîtrise d'une GMAO et des habilitations électriques sont demandées. »

Avantages cités dans l'annonce

primes de poste

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.