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Aide-soignant de nuit H/F
VYV 3 Centre-Val de Loire recrute : Aide-soignant de nuit H/F à Monts (37), CDI, Annuel de 27303.0 Euros à 30481.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- VYV 3 Centre-Val de Loire
- Lieu
- Monts 37260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 27303.0 Euros à 30481.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un Aide-soignant de nuit H/F en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
Où ? Au sein de l'EHPAD La Vasselière (120 résidents) au cœur d'un parc verdoyant proche du centre-ville de Tours.
Votre mission, si vous l'acceptez :
- Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques.
- Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents.
Ce qu'on vous offre :
- Poste
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
Cycle de 2 semaines - Horaires 19h45-6h45
- Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois)
+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre
+ Indemnité Dimanches et Jours fériés
Environnement de travail
L'EHPAD La Vasselière se situe au cœur d'un parc verdoyant à Monts, proche de Joué-Lès-Tours. Il accueille 120 résidents dans une atmosphère conviviale et dans des locaux lumineux, rénovés en 2012.
Une équipe pluridisciplinaire, aux compétences spécialisées, est au service du résident et de sa famille pour assurer un accompagnement personnalisé.
Avantages entreprise
Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances...
Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72%
Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo...
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...)
Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil idéal :
- Diplômé d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES, vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus !
- Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ?
- Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues.
- Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin
- Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle.
Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé.
Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !
Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 27303.0 Euros à 30481.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Nous recrutons un Aide-soignant de nuit H/F en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Monts 37260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous recrutons un Aide-soignant de nuit H/F en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 410 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant de nuit en France (médiane 2 310 €, la moitié entre 2 080 € et 2 500 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. »
- « Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « C'est un plus ! »
Avantages cités dans l'annonce
Primes Complémentaires · Prime Grand · Prime Décentralisée · prime SEGUR · CSE · Mutuelle · prise en charge à 75% abonnement
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
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