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Technicien de maintenance portes automatiques H/F

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Talents ImmobiliersPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Talents Immobiliers
Lieu: Honfleur 14600
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Panier repas / véhicule / RTT
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'Immobilier vous accompagne pour vos recrutements auprès de différents acteurs du secteur comme les Promoteurs immobiliers, Fonciers, Bailleurs sociaux, Sociétés d'administration de biens immobiliers, Sociétés de conseil en Immobilier d'entreprise, etc

TALENTS CONSTRUCTION, CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ VOUS PROPOSE
RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI CIBLÉES, DANS LES DOMAINES :
BTP, URBANISME ET FACILITY MANAGEMENT.

MISSION PRINCIPALE :

Rattaché au chargé d'affaires du secteur vous intervenez au contact
des clients dans le cadre de contrat de maintenance et dépannage.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

* Installer, entretenir et dépanner PORTES INDUSTRIELLES,
ÉQUIPEMENTS DE QUAI et SYSTÈMES AUTOMATISÉS
* Diagnostiquer les pannes avec précision et proposer les meilleures
solutions
* Garantir la sécurité à chaque intervention
* Accompagner et conseiller nos clients
* Saisir les interventions

De formation technique Bac à bac+2 (électromécanique,
électrotechnique, maintenance...) vous avez une expérience en
maintenance industrielle ou dans un domaine connexe (Chariot
élévateur, pont roulant, agroalimentaire, automatismes, multi
technique, mécanique...)

Autonomie, rigueur, curiosité technique et sens du service

AVANTAGES :

* 6,91 h supplémentaires intégrées (contrat 37h)
* panier repas de 15 EUR par jour travaillé
* primes mensuelles (dont la prime CBIB)
* 2 jours de RTT par an
* Intéressement et participation
* Prime de fidélité de 1000 EUR nets versée après 6 mois
d'ancienneté (remboursable à 85 %, 75 % puis 45 % en cas de
départ.)
* Mutuelle : option de base 100 % gratuite
* Astreintes toutes les 4 à 6 semaines, rémunérées + complément
si intervention
* CSE actif avec de nombreux avantages
* Chèques vacances (été)

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Panier repas / véhicule / RTT Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Astreintes toutes les 4 à 6 semaines, rémunérées + complément » Source : texte de l'annonce
Lieu	Honfleur 14600 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation technique Bac à bac+2 (électromécanique, »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · primes mensuelles · prime CBIB · RTT · Intéressement · Prime de fidélité · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.