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Technicien de maintenance nuit (H/F)

Nextep HR recrute : Technicien de maintenance nuit (H/F) à Gresswiller (67), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - -. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Nextep HRPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Nextep HR
Lieu
Gresswiller 67190
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - -
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F) pour notre client.

Vos missions seront :

- Dépanner les équipements de production
- Réaliser les analyses de risques avant intervention
- Assurer les réparations, changements de pièces, réglages
- Réaliser les contrôles et vérifications préventives des installations
- Programmer et réaliser les chantiers de remise en état
- Analyser les défaillances survenues et proposer des améliorations de la fiabilité des installations
- Réaliser les analyses sécurité préalable aux chantiers

Vous avez une expérience confirmé en maintenance industrielle de minimum 2 ans.

Vous disposez de solides compétences en électrotechnique, électromécanique ou automatisme.

De nature autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).

Vous avez le sens du service et surtout l'envie de progresser !

Rémunération :
35 000EUR à 45 000EUR annuel brut

Horaires : nuit (21h30 à 5h30)

Avantages :
13ème mois
Intéressement
Prime individuelles et collectives
CSE

Personne en charge du recrutement : Emma MICHEL

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : nuit (21h30 à 5h30) »
Source : texte de l'annonce
LieuGresswiller 67190
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Intéressement · Prime individuelles · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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