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Technicien de maintenance mécanique (H/F)
Réseau Talents recrute : Technicien de maintenance mécanique (H/F) à Lisses (91), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 32400.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Réseau Talents
- Lieu
- Lisses 91090
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 32400.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, entreprise familiale à taille humaine spécialisée dans la conception de camions bennes, recrute un Mécanicien SAV en atelier H/F en CDI afin d'assurer la maintenance et la réparation de tout type de matériel en atelier.
Vous serez amené(e) à intervenir ponctuellement chez les clients , à la demande du Responsable SAV.
Ce poste requiert autonomie , rigueur , esprit d'équipe et sens des responsabilités .
Missions principales***Assurer la réception, l'entretien, la réparation et la restitution du matériel confié
* Réaliser des travaux de soudure , de maintenance mécanique, hydraulique, électrique ou électronique embarquée
* Diagnostiquer les pannes (mécaniques, hydrauliques, électriques, électroniques, automates)
* Maintenir en bon état son poste de travail et son outillage
* Être force de proposition pour l' amélioration continue (sécurité, organisation, efficacité)
* Renseigner les rapports d'intervention et transmettre les informations nécessaires au suivi des réparations
* Participer activement à la sécurité du poste : port des EPI, application des consignes (manutention, travail en hauteur, etc Rémunération : Entre 30.000 € et 32 400 € fixe (base 35h/semaine) + intéressement + prime sur objectif + prime d'assiduité + tickets restaurant
Pourquoi les rejoindre ?
Intégrer cette équipe, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine, attachée à la qualité de service et au développement des compétences de ses collaborateurs.
Description du profil :
Profil recherché***Formation type BEP à BTS en électrotechnique, maintenance industrielle, mécanique ou équivalent
* Compétences techniques solides : mécanique, électricité, hydraulique, motorisation
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
* Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
* Bon sens de la communication et relation client
* Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative
Je suis Bérengère ARNAUD, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement de protection
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 32400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lisses 91090 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 600 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance mécanique en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 060 € et 2 710 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché***Formation type BEP à BTS en électrotechnique, maintenance industrielle, mécanique ou équivalent »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · prime sur · prime d'assiduité · tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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