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Technicien de maintenance mécanique (H/F)
LOXAM recrute : Technicien de maintenance mécanique (H/F) à Chilly-Mazarin (91), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
LOXAMPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Loxam
- Lieu
- Chilly-Mazarin 91380
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
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Description du poste
Description du poste :
Rejoignez l'aventure LOXAM ACCESS en tant qu'Electromécanicien/Mécanicien H/F à Orléans ! (45)
Devenez notre super-héros de la maintenance !
Vous serez le garant du bon état technique , de la sécurité et de la présentation de notre flotte d'équipements multimarques : MANITOU, HAULOTTE, JCB, BOBCAT.
Rattaché(e) au Responsable d'atelier, voici ce qui vous attend Prévention avant tout ! Vous réalisez la maintenance préventive de nos équipements.
Docteur des pannes ! En cas de pépin, vous préparez, installez et intervenez sur site pour diagnostiquer et réparer .
M. Propre version atelier ! Vous veillez à la propreté et au rangement de l'atelier.
Roi/Reine de l'admin ! Vous gérez les dossiers d'entretien et les pièces de rechange Sécurité d'abord ! Vous assurez le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité .
Informations supplémentaires
Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant où chaque journée est différente.***La possibilité d'évoluer sur un marché en constante croissance.***Une équipe à taille humaine, dynamique et engagée.
Ce que nous offrons Salaire : Selon profil, rémunération sur 13 mois.
* Intéressement et participation : Oui, on partage les succès Durée de travail par semaine : 35 heures + 3 heures sup défiscalisées + 1h ouvrant aux RTT.
* 7 semaines de congés payés : en congés payés et RTT.
* Primes : D'assiduité mensuelle, d'ancienneté. parce que vous le méritez.
* Challenges annuels : Pour pimenter la routine.
* Carte ticket resto : Pour bien manger sans se ruiner.
* Comité d'entreprise : Places de cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, locations de vacances.
* Réductions sur les locations de matériels.
* Formation continue : Avec les constructeurs, notre école de formation, et un parcours d'intégration aux petits oignons dans plusieurs agences de notre réseau.
Envoyez-nous votre CV et prenez de la hauteur dans votre carrière avec nous !
Postes similaires : technicien de maintenance industrielle, mécanicien engins TP, mécanicien engins agricoles
Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre culture, à travers notre site de recrutement:***Description du profil :
Touche à tout et passionné(e) par votre travail.
Capable de transformer une situation tendue en opportunité pour rassurer et fidéliser le client, même en cas de panne surprise.
Rigoureux(se) , curieux(se), persévérant(e) et polyvalent(e).
Prêt(e) à effectuer des déplacements régionaux ponctuels . et clairement, vous n'aimez pas la routine !
Doté(e) d'un grand esprit d'équipe avec un sens du service hors pair.
Diplômé(e) en maintenance des équipements industriels , maintenance d'engins TP ou agricoles , avec une première expérience réussie .
Rejoignez l'aventure LOXAM ACCESS en tant qu'Electromécanicien/Mécanicien H/F à Orléans ! (45)
Devenez notre super-héros de la maintenance !
Vous serez le garant du bon état technique , de la sécurité et de la présentation de notre flotte d'équipements multimarques : MANITOU, HAULOTTE, JCB, BOBCAT.
Rattaché(e) au Responsable d'atelier, voici ce qui vous attend Prévention avant tout ! Vous réalisez la maintenance préventive de nos équipements.
Docteur des pannes ! En cas de pépin, vous préparez, installez et intervenez sur site pour diagnostiquer et réparer .
M. Propre version atelier ! Vous veillez à la propreté et au rangement de l'atelier.
Roi/Reine de l'admin ! Vous gérez les dossiers d'entretien et les pièces de rechange Sécurité d'abord ! Vous assurez le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité .
Informations supplémentaires
Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant où chaque journée est différente.***La possibilité d'évoluer sur un marché en constante croissance.***Une équipe à taille humaine, dynamique et engagée.
Ce que nous offrons Salaire : Selon profil, rémunération sur 13 mois.
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* 7 semaines de congés payés : en congés payés et RTT.
* Primes : D'assiduité mensuelle, d'ancienneté. parce que vous le méritez.
* Challenges annuels : Pour pimenter la routine.
* Carte ticket resto : Pour bien manger sans se ruiner.
* Comité d'entreprise : Places de cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, locations de vacances.
* Réductions sur les locations de matériels.
* Formation continue : Avec les constructeurs, notre école de formation, et un parcours d'intégration aux petits oignons dans plusieurs agences de notre réseau.
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Capable de transformer une situation tendue en opportunité pour rassurer et fidéliser le client, même en cas de panne surprise.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chilly-Mazarin 91380 — « Prêt(e) à effectuer des déplacements régionaux ponctuels . et clairement, vous n'aimez pas la routine ! » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · RTT · Comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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