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TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT (H/F)
METIER INTERIM ET CDI ANGERS recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT (H/F) à Angers (49), Intérim - 7 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Primes, mutuelle.... Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Metier Interim Et Cdi Angers
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- Intérim - 7 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Primes, mutuelle...
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, vous intervenez directement chez les clients (industrie, bâtiment, agricole, viticole, paysagiste) sur du matériel de type chariots élévateurs, nacelles et engins de manutention.
Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements
- Effectuer les diagnostics de pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques)
- Assurer les réparations, démontages, remontages et essais
- Exécuter les contrats d'entretien chez les clients
- Respecter les consignes de sécurité, de qualité et les délais d'intervention
- Compléter les rapports d'intervention (temps, pièces, observations)
- Participer à l'élaboration des devis
- Assurer le réapprovisionnement de votre véhicule en pièces et fournitures
- Conseiller et informer les clients avant et après intervention
Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation en maintenance ou mécanique (BAC PRO, BTS ou équivalent)
- Vous disposez de solides compétences en mécanique, ainsi que des bases en électricité et hydraulique
- Une première expérience dans le domaine du levage, de la manutention ou des engins TP/agricoles est appréciée
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous avez un bon relationnel et le sens du service client
- Vous aimez le travail en itinérance et les environnements techniques variés
- Permis B indispensable
Conditions du poste :
- Poste en itinérance (secteur 49 et départements limitrophes)
- Véhicule de service équipé
- Téléphone et ordinateur fournis
- Rémunération selon profil + primes
- Panier repas
- Formation assurée à votre arrivée
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Le marché de technicien de maintenance itinérant — Maine-et-Loire (49)
- 5 offres de technicien de maintenance itinérant ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 16 en Pays de la Loire, 139 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 880 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance itinérant dans le département : Time Recrutement, Groupe Baudin Chateauneuf, Metier Interim Et Cdi Angers.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Primes, mutuelle... Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance itinérant en France (médiane 2 580 €, la moitié entre 2 380 € et 2 920 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation en maintenance ou mécanique (BAC PRO, BTS ou équivalent) »
- « Permis B indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans le domaine du levage, de la manutention ou des engins TP/agricoles est appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · Panier repas
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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