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Technicien de Maintenance Itinérant H/F
ADC recrute : Technicien de Maintenance Itinérant H/F à Mans (72), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - multiples. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- ADC
- Lieu
- Mans 72000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - multiples
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Fabrication de matériel de levage et de manutention
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Description du poste
Intégré à l'Antenne, composée du Responsable d'antenne et d'un technicien expérimenté, vous êtes également l'ambassadeur d'ADC auprès de nos clients, mais aussi des organismes de contrôle et des sous-traitants.
Votre quotidien à ce poste :
Intervenir sur les sites clients, c'est souvent prendre de la hauteur... au sens propre comme au figuré...
Travailler en hauteur pour :
- Monter et mettre en service les équipements neufs
- Réaliser les visites d'entretien des ponts roulants
- Réparer ou remplacer le(s) élément(s) défectueux afin de maintenir l'équipement en condition opérationnelle
- Vérifier et ajuster les réglages, niveaux et serrages des composants mécaniques et électriques suivant les normes des constructeurs
- Assister techniquement l'organisme de contrôle lors des visites générales périodiques (VGP) des ponts roulants.
Prendre de la hauteur pour :
- Détecter l'origine d'une panne et réaliser un diagnostic pointu afin de permettre au Responsable technique de produire un devis ajusté pour les travaux à réaliser
- Rédiger, sur tablette, des comptes rendus d'intervention, à destination des clients et du Responsable technique de l'Agence.
- Détecter de nouvelles opportunités chez les clients et transmettre l'information au Responsable technique.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir en Sarthe et départements limitrophes.
Vos atouts pour ce poste :
- Une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent, afin d'être autonome et à l'aise lors des interventions,
- Une première expérience de maintenance en itinérance où vous avez démontré votre aptitude à conseiller techniquement (mécanique, électrique) vos clients et à créer du lien.
- Un permis B pour vous rendre chez les clients avec le véhicule de service, ainsi que les habilitations électriques (BR, BC, B1V, B2V) et le permis nacelle idéalement.
Ça va être compliqué si :
- Ce que vous aimez, c'est : dépanner et repartir sans rien dire ! Nos clients ont besoin de comprendre votre intervention, d'avoir des conseils sur l'entretien de leur matériel de levage et manutention, car il est souvent essentiel à leur production !
- Certaines bases en électricité et mécanique ne sont pas acquises. Notre centre de formation TECAP est là pour vous aider mais certains savoirs sont essentiels !
- Vous manquez d'application et de rigueur... Nos équipements mettent en jeu la sécurité des biens et des personnes, ils doivent être pris au sérieux et se conformer à une réglementation précise.
Conformément à nos engagements sociétaux et à notre approche en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes les personnes possédant les compétences et aptitudes requises.
Pourquoi nous rejoindre :En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez des avantages d'un Groupe favorisant les opportunités de carrières et investissant dans le développement des compétences de ses salariés avec l'école TECAP et l'équipement de nos usines ; tout en conservant l'agilité et la proximité d'une PME. Le poste comprend :
- Un véhicule de service avec un outillage de qualité, cartes télépéage et carburant, avance de frais
- Un téléphone portable et une tablette
- Une rémunération annuelle brute fixe entre 28 et 35kEUR selon profil, pour 41h hebdomadaires (trajets inclus) avec 6 jours de RTT/an
- Une indemnité de panier de 17,50EUR/jour
- Une prime « Techniciens de maintenance » discrétionnaire
- Une participation et un intéressement double : sécurité et performance
- Une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Les avantages du CSE
Après un 1er échange téléphonique avec Maëla, notre Chargée de recrutement, vous rencontrerez le Responsable d'agence puis effectuerez un positionnement technique.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - multiples Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mans 72000 — « Des déplacements quotidiens sont à prévoir en Sarthe et départements limitrophes. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance itinérant en France (médiane 2 580 €, la moitié entre 2 380 € et 2 920 € ; 63 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Conformément à nos engagements sociétaux et à notre approche en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes les personnes possédant les compétences et aptitudes requises. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Un permis B pour vous rendre chez les clients avec le véhicule de service, ainsi que les habilitations électriques (BR, BC, B1V, B2V) et le permis nacelle idéalement. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · RTT · intéressement · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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