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Technicien de maintenance - Itinérance (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

DALKIA Groupe EDFPubliée le 29 septembre 2026
CDI
Lieu
VILLEURBANNE 69100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Technicien.ne de maintenance itinérant (F/H) pour son centre Tertiaire/Santé.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Mathieu ? Dans le cadre d'un fort développement commercial et du gain de nouveaux contrats, vous intégrez notre centre tertiaire/santé pour intervenir en itinérance sur un portefeuille de sites diffus tertiaires et résidentiels basés sur la métropole de Lyon.

Vous intervenez au cœur de nos contrats d'exploitation pour garantir le confort thermique de nos clients et le bon fonctionnement des installations.

Alors, professionnel de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?

- Réaliser les opérations de conduite, de maintenance préventive et corrective, ainsi que les dépannages et petits travaux sur les systèmes énergétiques et climatiques du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation).
- Déceler rapidement les anomalies sur les installations et formuler un diagnostic technique précis pour intervenir efficacement.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue du fonctionnement des installations et l'optimisation de leur performance énergétique.
- Être à l'écoute du client sur le terrain et savoir rendre compte avec clarté et professionnalisme des interventions menées.
- Appliquer rigoureusement les règles de sécurité lors de chacune de vos interventions.
- Intégrer le pôle d'astreinte secteur pour garantir la continuité de service et la mise en sécurité des équipements.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

Vous avez une formation Bac à Bac+2 (Bac Pro avec Mention Complémentaire, BTS Thermique, Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance des Bâtiments Tertiaires ou équivalent) avec une premier expérience d'une année réussie.

Vous possédez de bonnes bases techniques en thermique, électrotechnique et maintenance de bâtiments ?
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'initiative et votre excellente adaptabilité en itinérance ?
Vous avez un fort sens du service et une vraie orientation client ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package global conçu pour valoriser vos savoirs et compétences. :
Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
Dispositifs d'intéressement et de participation
Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas.
Votre véhicule de service
Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)
Compte Épargne Temps (CET) et PERCO
1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
Politique de mobilité interne Groupe en place
Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Mathieu !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros - Sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Intégrer le pôle d'astreinte secteur pour garantir la continuité de service et la mise en sécurité des équipements. »
Source : texte de l'annonce
LieuVILLEURBANNE 69100 — « Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Technicien.ne de maintenance itinérant (F/H) pour son centre Tertiaire/Santé. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 460 € et 2 880 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez une formation Bac à Bac+2 (Bac Pro avec Mention Complémentaire, BTS Thermique, Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance des Bâtiments Tertiaires ou équivalent) avec une premier expérience d'une année réussie. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Primes variables · paniers repas · véhicule de service · Prime d'ancienneté · RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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