Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Technicien de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- Leadsen Rh
- Lieu
- ST REMY DE PROVENCE 13210
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recrutons un Technicien de Maintenance (H/F) pour intégrer un site de production à taille humaine, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans une démarche d'amélioration continue.
Vos missions principales :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez pour responsabilités :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations industrielles,
Diagnostiquer rapidement les pannes et proposer des solutions durables,
Participer à l'organisation et à la réalisation des interventions planifiées,
Rédiger les comptes rendus d'intervention et suivre les actions réalisées,
Prendre part aux projets techniques : modernisation des équipements, travaux neufs, installations de nouvelles machines.
Conditions du poste :
CDI
Horaires postés en 2*8
Rémunération : entre 28 et 38K€ brut/an sur 12 mois en fonction du profil.
+ De nombreux Avantages
Majoration des heures de nuit, indemnité repas, variable individuel mensuel de productivité, variable individuel annuel, pauses rémunérées, participation et intéressement, mutuelle, indemnité annuelle d'habillage.
Votre profil :
De formation Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent,
Minimum 2 ans d'expérience en milieu industriel,
Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe,
Vous avez un esprit d'analyse, vous êtes rigoureux et avez envie de progresser dans un environnement évolutif.
Vous rejoindrez une industrie de savoir-faire où la proximité humaine, la transmission des compétences et la cohésion d'équipe sont au cœur du quotidien.
N'attendez plus cette opportunité est faite pour vous !
Chez Leadsen RH, nous plaçons l'humain au cœur de chaque recrutement.
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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Bouches-du-Rhône (13)
- 36 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 52 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 831 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 600 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 400 € et 2 750 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 28 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Manpower France, Lynx Rh, Naos.
Toutes les offres de technicien de maintenance industrielle · Emploi à Saint-Rémy-de-Provence · Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Majoration des heures de nuit, indemnité repas, variable individuel mensuel de productivité, variable individuel annuel, pauses rémunérées, participation et in… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST REMY DE PROVENCE 13210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) — « Minimum 2 ans d'expérience en milieu industriel, » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 650 €, la moitié entre 2 400 € et 2 800 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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