Technicien de Maintenance Industrielle H/F

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Nextep HR recrute : Technicien de Maintenance Industrielle H/F à Fécamp (76), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes mensuelles et annuelles. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Nextep HRPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Nextep HR
Lieu: Fécamp 76400
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes mensuelles et annuelles
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

NEXTEP HR LE HAVRE recrute un Technicien de Maintenance Industrielle H/F pour l'un de ses partenaires, dans le cadre d'un CDI. Notre partenaire est un groupe industriel spécialisé dans l'agroalimentaire basé en périphérie de Fécamp. Rattaché au Responsable Maintenance Industrielle, vous intégrerez un service maintenance organisé en 3*8. Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage et la réparation des équipements.
- Réaliser les travaux de maintenance curative et préventive sur les lignes de production et de conditionnement et superviser la maintenance de 1er niveau.
- Détecter les améliorations possibles des équipements : rechercher et définir des solutions de transformation ou modernisation, mettre en service un nouvel équipement, etc.
- Encadrer les prestataires externes lors des opérations de maintenance (automatisme, etc.).
- Communiquer et informer via la GMAO sur les interventions réalisées.

Conditions de travail / avantages : rémunération mensuelle brute comprise entre 2 500EUR et 2 750EUR (hors primes) / paniers repas / prime de poste (organisation des horaires en 3*8) / prime annuelle.

Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2 / Bac +3 en Maintenance Industrielle, vous disposez d'une première expérience réussie en milieu industrie automatisé. Vos proches vous décrivent comme étant quelqu'un disposant d'un bon sens du relationnel et avec un tempérament dynamique. Votre autonomie et capacité d'anticipation et résolution des problèmes seront la clé de votre réussite.

Personne en charge du recrutement :
Thomas LASSALLE / NEXTEP HR LE HAVRE

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Seine-Maritime (76)

42 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 158 en Normandie, 1 337 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 141 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 12 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Augustin Noha, Crit, Dlsi.

Toutes les offres de technicien de maintenance industrielle · Emploi à Fécamp · Emploi en Normandie

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes mensuelles et annuelles Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Fécamp 76400 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Normandie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 141 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2 / Bac +3 en Maintenance Industrielle, vous disposez d'une première expérience réussie en milieu industrie automatisé. »

Avantages cités dans l'annonce

paniers repas · prime de poste · prime annuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).