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TECHNICIEN ESSAI ELECTRONIQUE (H/F)

Offre d'emploi : TECHNICIEN ESSAI ELECTRONIQUE (H/F) à Fécamp (76), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Fécamp 76400
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

L'agence Start People d'Harfleur recherche pour l'un de ses clients situé à Saint Léonard près de Fécamp un(e) TECHNICIEN D'ESSAIS ELECTRONIQUE H/F. Rôle et finalité du posteRéaliser et/ou valider des produits dans le respect des consignes et procédures techniques.Garantir le respect des exigences de qualité, de délais et des règles de sécurité.Activités et responsabilitésRéaliser la production ou le contrôle d'un produit ou sous-produit à l'aide d'un équipement ou d'un process spécifique.Saisir les données de programmation ou régler manuellement les paramètres.Monter et démonter les outillages, puis en assurer la mise au point.Mettre en fonctionnement les équipements et procéder aux essais (calibration, préfabrication, etc.).Contrôler la fabrication, identifier les écarts (non-conformités.) et ajuster les réglages.Renseigner les supports de suivi de fabrication.Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements.Identifier les problèmes techniques et participer à leur résolution (en lien avec le BE, l'équipe et le contrôle).Identifier les axes d'optimisation des opérations de réalisation.Apporter un appui technique décisif aux services Production, RT et BE.Contribuer aux actions d'amélioration continue.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFécamp 76400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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