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Offres d'emploi › Île-de-France

Technicien de Maintenance Industrielle (H/F)

Fed GroupPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Fed Group
Lieu
Chartrettes 77590
Contrat
CDI
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'autres articles métalliques
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Description du poste

Je suis Sandra SIMONCINI, Experte sur les métiers techniques industriels et je recherche pour mon client, un leader dans la conception et fabrication de matériel électronique, Un Technicien de Maintenance Industrielle en CDI pour son site de 40 collaborateurs basé proche de Chartrettes en Seine et Marne.

Rattaché(e) au Responsable Technique et en lien étroit avec les équipes Production et Qualité, vous jouez un rôle clé dans la performance et la fiabilité de nos équipements industriels.

Vos missions principales

Diagnostiquer les pannes et dérives de fabrication, puis intervenir dans le respect des règles de sécurité et de qualité

Définir, planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective

Analyser les dysfonctionnements afin d'optimiser les plans de maintenance et améliorer la fiabilité des équipements

Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques durables

Rédiger et mettre à jour la documentation technique en collaboration avec les équipes internes

Former et accompagner les équipes de production à l'utilisation des équipements

Participer activement aux démarches d'amélioration continue et à la résolution de problèmes techniques

Contribuer à l'industrialisation de nouveaux procédés, équipements ou installations

Piloter des actions techniques sur les équipements dont vous avez la responsabilité

Contrat CDI- Statut Technicien
Horaire de journée,
Rémunération: jusqu'à 37.5k€/ 12 mois et demi + TR= 7,50, mutuelle très intéressante 92% de couverture : 12 euros pris en charge par le salarié.
Process: Un entretien avec Sandra de Fed Engineering suivi d'une entrevue sur site avec la RRH et le Responsable Maintenance.

Votre profil

Formation technique de type BTS, DUT ou Licence Professionnelle (maintenance industrielle, électromécanique, etc.)

Expérience de 3 à 5 ans minimum en environnement industriel

Bonnes compétences en mécanique, pneumatique, automatisme et machines spéciales

À l'aise avec les outils informatiques (Google Suite, Pack Office)

La connaissance d'une GMAO est un atout

Vos atouts

Esprit d'équipe et sens de la collaboration

Rigueur et méthodologie dans le diagnostic et les interventions

Capacité d'analyse et force de proposition

Autonomie et réactivité

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires38H/semaine Travail en journée — « Horaire de journée, »
Source : texte de l'annonce
LieuChartrettes 77590
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Expérience de 3 à 5 ans minimum en environnement industriel »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en France (médiane 2 670 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 429 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation technique de type BTS, DUT ou Licence Professionnelle (maintenance industrielle, électromécanique, etc.) »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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