Offres d'emploi › Île-de-France › Pontault-Combault
HÔTE DE CAISSE - H/F
Grand Frais CaissesPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Grand Frais Caisses
- Lieu
- Pontault-Combault 77340
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Mensuel de 542.06 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
Description :
Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ?
ÊTRE HÔTE DE CAISSE, C'EST AVANT TOUT :
* Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison
* Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché
* Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures
* Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n'auront plus de secret pour vous
* Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi étincelant que nos produits
Profil recherché :
AUJOURD'HUI VOUS AVEZ :
* L'envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs
* La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction
* La capacité de vous adapter en toute circonstance
NOUS REJOINDRE, C'EST :
* Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté
* Des perspectives d'évolution, il y en a pour tous
* Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures
* Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe
* Un contrat 10h/semaine à pourvoir en CDD pour nous rejoindre à compter du 24 octobre 2026 jusqu'au 30 novembre 2026 !
* Un salaire brut mensuel de 542.06 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté
Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades !
N'hésitez plus, pimentez votre carrière et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai grand frais !
_La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque._
Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ?
ÊTRE HÔTE DE CAISSE, C'EST AVANT TOUT :
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* Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n'auront plus de secret pour vous
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* Un contrat 10h/semaine à pourvoir en CDD pour nous rejoindre à compter du 24 octobre 2026 jusqu'au 30 novembre 2026 !
* Un salaire brut mensuel de 542.06 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté
Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades !
N'hésitez plus, pimentez votre carrière et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai grand frais !
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 542.06 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en horaires fractionnés Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pontault-Combault 77340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un contrat 10h/semaine à pourvoir en CDD pour nous rejoindre à compter du 24 octobre 2026 jusqu'au 30 novembre 2026 ! » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de fin
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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