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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de maintenance industrielle H/F

Offre d'emploi : Technicien de maintenance industrielle H/F à Bayet (03), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
CDI
Lieu
Bayet 03500
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestionnaire de parc informatique
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Description du poste

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, (Pépite.) est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise industrielle recherche un.e technicien(ne) de maintenance motivé.e et polyvalent.e.
Votre mission principale sera d'assurer la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des équipements, en réalisant aussi bien de la maintenance préventive que corrective, et en contribuant activement à l'amélioration continue des installations.
Vous interviendrez dans un environnement industriel exigeant et varié, où la sécurité, la réactivité et la qualité de service sont essentielles.

RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES :

* Maintenance préventive : réalisation des contrôles, réglages et interventions planifiées pour garantir la continuité de production.
* Maintenance curative : diagnostic des pannes, proposition de solutions et interventions correctives (électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme, soudure.).
* Amélioration continue : participation à des projets de travaux neufs, d'optimisation énergétique et de modernisation des équipements.
* Gestion des interventions : enregistrement dans l'outil GMAO, suivi des stocks de pièces détachées, traçabilité des opérations.
* Sécurité et conformité : application stricte des règles QHSE, consignations, interventions en toute sécurité, gestion des déchets liés aux interventions.
* Participation aux astreintes : selon le planning établi par le service maintenance.

AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

* Intégration au sein d'un service maintenance dynamique et structuré, en interaction avec d'autres équipes techniques et de production.
* Plan de formation complet : habilitations électriques (BT/HT), ATEX, travail en hauteur, CACES (nacelle, manuscopique, chariot élévateur, pont roulant), sécurité incendie, prévention des risques.
* Environnement industriel stimulant avec une diversité d'interventions techniques.
* Conditions de travail alignées avec la convention collective nationale (CCN) - Groupe III.
* Possibilités d'évolution à moyen terme vers des fonctions d'expertise technique ou d'encadrement.
* Salaire brut mensuel : 2532€ pour 35h + primes de poste

* Formation : Bac Pro à Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
* Expérience : 1 à 2 ans minimum sur un poste de technicien.ne de maintenance (stage et alternance considérés).
* Connaissances solides en mécanique générale et électricité industrielle.
* Idéalement, maîtrise des bases en automatisme, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie et soudure.
* Première expérience de l'utilisation d'un outil GMAO serait un plus.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

* Techniques : diagnostic de pannes complexes, interventions multi-techniques, respect des procédures de consignation et habilitations électriques.
* Comportementales :
* Sens de l'analyse et réactivité face aux imprévus.
* Esprit d'équipe et communication efficace.
* Organisation et méthode dans le suivi des interventions.
* Flexibilité et capacité à gérer les priorités.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Allier (03)

  • 3 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Allier), 100 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 180 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 330 € et 2 920 € (sur 62 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Manpower, INTERIMA Montluçon.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Participation aux astreintes : selon le planning établi par le service maintenance. »
Source : texte de l'annonce
LieuBayet 03500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 77 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Plan de formation complet : habilitations électriques (BT/HT), ATEX, travail en hauteur, CACES (nacelle, manuscopique, chariot élévateur, pont roulant), sécurité incendie, prévention des risques. »
  • « Formation : Bac Pro à Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement, maîtrise des bases en automatisme, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie et soudure. »
  • « Première expérience de l'utilisation d'un outil GMAO serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

primes de poste

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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