Mécanicien poids lourds (F/H)

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RANDSTAD recrute : Mécanicien poids lourds (F/H) à Magnet (03), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

RANDSTADPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Magnet 03260
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Au sein d'un atelier dynamique et dans un environnement convivial et bienveillant, vous prenez soin de la flotte de tracteurs et semi-remorques

Au quotidien, vous assurez :

L'entretien préventif et courant de la flotte de poids lourds.

La recherche de pannes, le diagnostic ainsi que le démontage et remontage des pièces défectueuses.

La préparation et le passage des véhicules au contrôle technique.

Des déplacements ponctuels de camions au sein du site ou sur route si besoin. Le maintien d'un atelier propre et sécurisé

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Magnet 03260 — « Des déplacements ponctuels de camions au sein du site ou sur route si besoin. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de mécanicien poids lourds en France (médiane 2 310 €, la moitié entre 2 120 € et 2 600 € ; 159 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?