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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aubagne

Technicien de maintenance industrielle F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Aubagne 13400
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste

Rejoignez un acteur majeur de l'industrie européenne !Notre client, leader européen dans la conception et la fabrication d'équipements de réfrigération, poursuit son développement et renforce ses équipes sur son site d'Aubagne.Dans ce cadre, nous recrutons un Technicien de Maintenance Industrielle spécialisé en Électricité (H/F).Au sein d'un environnement industriel innovant, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production, diagnostiquez les pannes électriques et contribuez à la fiabilité ainsi qu'à la performance des installations. Votre expertise participe directement à la continuité de l'activité et à l'amélioration des outils de production.La mission principale sera de réaliser les opérations de maintenance préventive et curative permettant de garantir un bon état de fonctionnement des outils de productions et des bâtiments dans le respect des règles qualité, HSE et dans le respect du planning de l'entreprise.Dans ce cadre, vous aurez la charge de :- Réaliser le diagnostic sur les dysfonctionnements- Intervenir sur les installations simples pour des interventions de maintenance curative et préventive dans le respect des règles HSE- Renseigner le bon d'intervention et les sorties de stock- Mettre en sécurité le périmètre d'intervention dans le respect des règles HSE- Identifier les pièces à remplacer- Veiller au bon fonctionnement de l'installation après réparation

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAubagne 13400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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