Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Gardanne
Technicien de maintenance industrielle (F/H)
MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Michael Page Advertising
- Lieu
- Gardanne 13120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Rattaché(e) au service maintenance, vous intervenez sur un parc d'équipements industriels afin de garantir leur disponibilité et leur fiabilité.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
- Effectuer les interventions de maintenance curative dans les meilleurs délais.
- Assurer le dépannage des équipements de production.
- Participer à l'amélioration continue des installations et des méthodes de maintenance.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.
- Renseigner les comptes rendus d'intervention et mettre à jour la documentation technique.
- Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement.
- Collaborer avec les équipes de production afin de limiter les arrêts de ligne.
- Contribuer à la fiabilité et à la performance des outils de production du secteur industriel.
Localité :
Gardanne
- Formation BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Maintenance des Systèmes ou équivalent.
- Expérience d'au moins 2 ans en maintenance industrielle.
- Compétences en mécanique, électricité et pneumatique.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes techniques.
- Lecture de schémas électriques et de documents techniques.
- Maîtrise des outils informatiques de base et de la GMAO appréciée.
- Respect des procédures de sécurité en environnement industriel.
- Ouverture aux horaires 2/8 ou 3/8
Contrat :
CDI
Salaire :
29000 à 35000 EUR
- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
- Effectuer les interventions de maintenance curative dans les meilleurs délais.
- Assurer le dépannage des équipements de production.
- Participer à l'amélioration continue des installations et des méthodes de maintenance.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.
- Renseigner les comptes rendus d'intervention et mettre à jour la documentation technique.
- Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement.
- Collaborer avec les équipes de production afin de limiter les arrêts de ligne.
- Contribuer à la fiabilité et à la performance des outils de production du secteur industriel.
Localité :
Gardanne
- Formation BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Maintenance des Systèmes ou équivalent.
- Expérience d'au moins 2 ans en maintenance industrielle.
- Compétences en mécanique, électricité et pneumatique.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes techniques.
- Lecture de schémas électriques et de documents techniques.
- Maîtrise des outils informatiques de base et de la GMAO appréciée.
- Respect des procédures de sécurité en environnement industriel.
- Ouverture aux horaires 2/8 ou 3/8
Contrat :
CDI
Salaire :
29000 à 35000 EUR
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gardanne 13120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience d'au moins 2 ans en maintenance industrielle. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Maintenance des Systèmes ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Maîtrise des outils informatiques de base et de la GMAO appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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