Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Toulon

Commis de cuisine H/F

SEIIKI LE YENPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Seiiki Le Yen
Lieu: TOULON 83000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois - minimum 1 saison sur même poste
Secteur: Restauration traditionnelle

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Comptable Générale (H/F) — MARSEILLE CDI
AIDE À DOMICILE (H/F) — Gardanne CDI
Magasinier - cariste- Chef de quai (H/F) — CHATEAUNEUF LES MARTIGUES CDI
AIDE METALLIER (H/F) — VITROLLES CDI
UN(E) MONITEUR(TRICE) D'ATELIER ESPACES VERTS (H/F) — AIX EN PROVENCE CDI
Boulanger / Boulangère — AIX EN PROVENCE CDI

Description du poste

Restaurant de cuisine Japonaise situé sur les plages du Mourillon recherche commis de cuisine H/F afin de renforcer son équipe .

Le restaurant est ouvert 7 jours sur 7 de 10h à 1h en période estivale (de mai à septembre), d'octobre à avril du dimanche au mardi de 9h à 19h et du jeudi au samedi de 9h à 00h (fermeture le mercredi).

Il est évolutif sur l'année après la saison pour les profils intéressés

Poste NON LOGE

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Le restaurant est ouvert 7 jours sur 7 de 10h à 1h en période estivale (de mai à septembre), d'octobre à avril du dimanche au mardi de 9h à 19h et du jeudi au … » Source : texte de l'annonce
Lieu	TOULON 83000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - minimum 1 saison sur même poste Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?