Technicien de Maintenance Industrielle - CDI (H/F)

SWITCHPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: Switch
Lieu: Raon-l'Étape 88110
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

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Description du poste

Nous recrutons pour une PME industrielle d'environ 70 personnes, spécialisée dans la fonderie de fonte et l'usinage de pièces mécaniques sur mesure. L'entreprise conçoit et fabrique également des organes de transmission de puissance et assure la réparation de réducteurs toutes marques. Un savoir-faire reconnu, avec une part importante de l'activité réalisée à l'export.
Dans le cadre de remplacements, l'entreprise structure son service maintenance et recrute 2 techniciens de maintenance :

- 1 profil à dominante électrotechnique
- 1 profil à dominante automatisme

Le poste :

Vos missions
Rattaché au responsable maintenance, vous intervenez sur l'ensemble du parc machines des ateliers de fonderie et d'usinage :

- Diagnostic de pannes et dépannage des installations de production
- Maintenance curative et corrective
- Interventions techniques sur les équipements et installations du site
- Remise en service et suivi des interventions
- Participation à l'amélioration de la fiabilité des équipements

Profil recherché :

Le poste est ouvert aussi bien à un profil junior qu'à un profil confirmé. Le responsable maintenance est prêt à accompagner et former un candidat motivé en début de parcours.

- Formation technique type Bac Pro, BTS ou équivalent en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme
- Des compétences en électrotechnique ou en automatisme selon le poste visé
- Une première expérience en environnement industriel est appréciée, l'alternance est prise en compte

Ce qui fera la différence :

- Esprit d'équipe et sens du collectif
- Approche collaborative
- Sens des priorités
- Réelle implication dans son travail

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Raon-l'Étape 88110 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation technique type Bac Pro, BTS ou équivalent en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en environnement industriel est appréciée, l'alternance est prise en compte »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).