Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

ACTUAL EVRON 1036Publiée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Actual Evron 1036
Lieu: Saint-Dié-des-Vosges 88100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Avantages Salariaux
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

Description du poste

Description du poste :

Présentation Notre client est une société industrielle vosgienne de 350 personnes appartenant à un groupe implanté à l'international spécialisé dans la fabrication de papier. L'entreprise fabrique principalement des papiers d'hygiène écologique et recycle environ 70 000 tonnes de papier chaque année.Elle a investi significativement dans la modernisation de ses installations.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Technicien de Maintenance Industrielle H/F, en CDI. Sous la supervision du Responsable Maintenance et rattaché(e) au pôle maintenance (50 personnes Vos missions seront les suivantes Réaliser des opérations de maintenance mécanique préventives et correctives sur le parc de machines de l'entreprise et les systèmes de lignes automatisées Effectuer des dépannages et participer à l'amélioration du rendement des machines Remplacer les mécanismes en pannes et les pièces défectueuses Contribuer à maintenir le matériel de production en bon état de fonctionnement Rendre compte de son activité en réalisant des compte-rendu

Une formation de 2 mois est prévue à votre intégration, en journée.Ensuite vous occuperez un poste en 2x8 : 6h-13h / 13h-20hVous évoluerez dans un environnement où la bienveillance, l'entraide, l'esprit et la cohésion d'équipe sont favorisés.

Rémunération attractive Rémunération de base : 2361 euros brut / mois Heures supplémentaires payées et majorées Prime d'astreinte (1 fois tous les 2 mois) : 150EUR Paniers de jour et de nuit : 81,84 euros net / mois Indemnités kilométriques versées en fonction de l'éloignement Intéressement et participation Mutuelle

Description du profil :

Profil recherché De formation technique, vous justifiez d'une première expérience en tant que technicien de maintenance mécanique, idéalement au sein d'un environnement industriel Vous êtes rigoureux et avez envie de vous investir au sein d'une équipe dynamique et conviviale

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Avantages Salariaux Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Une formation de 2 mois est prévue à votre intégration, en journée.Ensuite vous occuperez un poste en 2x8 : 6h-13h / 13h-20h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Dié-des-Vosges 88100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Grand Est (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« …première expérience en tant que technicien de maintenance mécanique, idéalement au sein d'un environnement industriel Vous êtes rigoureux et avez envie de vous investir au sein d'une équipe dynamique et… »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'astreinte · Indemnités kilométriques · Intéressement · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).