Technicien de maintenance industrielle F/H
Vosg InterimPubliée il y a 19 min
- Entreprise
- Vosg Interim
- Lieu
- Moyenmoutier 88420
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Description du poste
MERCI DE BIEN VOULOIR PRENDRE CONNAISSANCE DU DESCRIPTIF DU POSTE Notre Client recherche son TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F Vous serez en charge de la maintenance préventive et curative du parc machines de l'entreprise, et interviendrez selon les urgences sur les différents postes, que ce soit dans les domaines mécanique, électrique, pneumatique ou hydraulique. Vous participerez également à l'installation de nouveaux outils de production sur le site et effectuerez un suivi des différentes pièces détachées du magasin de maintenance. Des astreintes sont possibles Poste en horaires de journée, à pourvoir de façon durable. Votre salaire sera déterminé selon vos expériences.
De formation dans le domaine de la maintenance industrielle, vous possédez une 1ère expérience en maintenance, et souhaitez vous investir durablement dans un service technique au sein d'une société spécialisée dans la transformation des métaux.
De formation dans le domaine de la maintenance industrielle, vous possédez une 1ère expérience en maintenance, et souhaitez vous investir durablement dans un service technique au sein d'une société spécialisée dans la transformation des métaux.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Des astreintes sont possibles Poste en horaires de journée, à pourvoir de façon durable. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Moyenmoutier 88420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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