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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIEL (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 57 min
Intérim
Lieu
Bourges 18000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et souhaitez relever un nouveau défi ? Notre client recrute un Technicien de Maintenance (H/F/D) pour renforcer son équipe dynamique.
Description du poste
Le poste : En tant que Technicien de Maintenance, vous jouerez un rôle crucial dans la maintenance préventive et curative de divers équipements. Votre capacité à diagnostiquer les pannes et à établir des solutions efficaces sera essentielle à ce poste.
Les missions attendues du poste :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.
Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques.
Effectuer les essais et participer à la remise en service des équipements.
Saisir les informations nécessaires dans le logiciel GMAO.
Transmettre les références des pièces à commander.
Assurer la propreté des machines après intervention.
Apporter un conseil technique à l'équipe de production.
Participer aux réunions de service et aux projets d'amélioration continue.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBourges 18000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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