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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

Assistant d'exploitation H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Bourges 18000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

L'agence de Bourges (18) recherche un Assistant d'exploitation H/F
Au coeur de l'activité, vous occupez un rôle clé dans le suivi des clients, la gestion administrative des interventions et la facturations, en lien direct avec l'exploitation et les services administratifs.
Vous aurez pour missions :
Gestion administrative et clientèle :
Gestion de la boîte mail générale et des appels entrants
Suivi des dossiers et demandes des clients attribués
Traitement des demandes et de bons de commande
Transmission d'informations entre clients, exploitation et administration
Commandes et facturation :
Création et suivi des commandes clients jusqu'à la facturation
Emission des bons de commande sous-traitants
Suivi de la facturation électronique et traitement des rejets / anomalies
Vous êtes le référent facturation électronique pour les 2 agences.
Reporting et coordination exploitation :
Elaboration des reportings clients
Participation au planning et aux réunions d'exploitation
Présentation de synthèses de facturation électronique aux équipes opérationnelles
Lien transversal entre équipes commerciales, administratives et d'exploitation

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBourges 18000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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