Technicien de maintenance H/F

Technicien de maintenance à Sablé-sur-Sarthe 13

ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recrute : Technicien de maintenance H/F à Vibraye (72), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - voir annonce. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARDPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Artus Interim La Ferte Bernard
Lieu: Vibraye 72320
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - voir annonce
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recherche un Technicien de maintenance H/F pour une entreprise dans le secteur de Métallurgie.

Vos missions principales sont :
Etablir ou modifier des fiches de maintenance 1er et 2ème niveau
Modifier des moyens de production dans le but d'améliorer le processus de fabrication tout en garantissant la sécurité d'autrui
Déplacer et remettre en service des moyens de productions en s'assurant le bon fonctionnement et garantissant la sécurité d'autrui
Réaliser la mise en service de nouveau moyen de production
Contrôler et surveiller les machines et installations
Entretenir les équipements
Diagnostiquer les pannes et détecter leur origine
Superviser ou réaliser les opérations prévues dans le planning
Veiller au suivi et à la mise à jour des dossiers machines
Assurer la disponibilité du parc industriel et des bâtiments

Horaires : 2x8 ou 3x8
Salaire : A partir de 28KEUR selon expérience

Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Connaissance du parc machines
Lecture de plans et schémas techniques
Compétences en mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme et électricité
Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance (GMAO) et outils bureautiques
Habilitations électriques

Niveau Bac+2 en maintenance souhaité mais non requis ou expérience équivalente

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Le marché de technicien de maintenance — Sarthe (72)

17 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Sarthe), 169 en Pays de la Loire, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 710 € (sur 72 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 53 % CDI, 41 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Partnaire, Adecco, Harry Hope.

Toutes les offres de technicien de maintenance · Emploi à Sablé-sur-Sarthe · Emploi en Pays de la Loire

Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - voir annonce Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 2x8 ou 3x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vibraye 72320 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Pays de la Loire (médiane 2 430 €, la moitié entre 2 200 € et 2 710 € ; 80 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau Bac+2 en maintenance souhaité mais non requis ou expérience équivalente »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)