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CONDUCTEUR DE LIGNE (F/H)

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Offre d'emploi : CONDUCTEUR DE LIGNE (F/H) à Vibraye (72), Intérim - 13 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Vibraye 72320
Contrat: Intérim - 13 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteSouhaitez-vous maximiser votre potentiel en tant que conducteur de ligne de conditionnement pour un projet stimulant ?Vous avez pour responsabilité de :- Assurer la conduite et la surveillance des lignes de conditionnement- Coordonner l'approvisionnement en matières premières et emballages- Effectuer les contrôles qualité et garantir le respect des normes d'hygiène et de sécuritéDécouvrez les détails de l'offre pour ce poste :Contrat: In

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Le marché de conducteur de ligne — Sarthe (72)

6 offres de conducteur de ligne ouvertes aujourd'hui dans le département (Sarthe), 113 en Pays de la Loire, 838 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 080 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 17 % CDI, 17 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne dans le département : Artus Interim La Ferte Bernard, Crit, Proman.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 13 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Vibraye 72320 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?