Technicien de maintenance (H/F)

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ACTUAL SABLE SUR SARTHE 1092 recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Val-du-Maine (53), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ACTUAL SABLE SUR SARTHE 1092Publiée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Actual Sable Sur Sarthe 1092
Lieu: Val-du-Maine 53340
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

A la recherche d'un poste de Technicien de maintenance (h/f) ?
Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !

Vous serez en charge de :
- Etablir le diagnostic de l'état d'installation,- Déterminer l'origine des pannes,

- Réaliser les interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage,

- Anticiper les usures machine dans le cadre de la maintenance préventive,

- Contrôler la conformité des opérations réalisées et le bon fonctionnement des installations machines ou des équipements de sécurité,

- Intervenir sur la réalisation de travaux neufs,

- Remplir les documents techniques associés aux opérations de maintenance réalisées,

- Passer les commandes de pièces auprès des fournisseurs.

Horaires en 2x8 Votre personnalité :
Si vous êtes méthodique, de nature rigoureuse, vous avez l'esprit d'analyse et que vous recherchez un poste de Technicien de maintenance (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche !

Votre parcours :
De formation Bac+2 Maintenance des équipements industriels vous avez une expérience réussie dans le domaine au minimum au travers de stages ou d'alternance. Votre curiosité professionnelle et votre rigueur sont vos atouts majeurs pour réussir dans le poste.

Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions !
Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone !

Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

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Le marché de technicien de maintenance — Mayenne (53)

16 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Mayenne), 186 en Pays de la Loire, 1 627 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 710 € (sur 80 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 63 % CDI, 38 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Abalone TT Laval, Tiwaz Conseil, Walor International.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires en 2x8 Votre personnalité » Source : texte de l'annonce
Lieu	Val-du-Maine 53340 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Pays de la Loire (médiane 2 430 €, la moitié entre 2 170 € et 2 710 € ; 79 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2 Maintenance des équipements industriels vous avez une expérience réussie dans le domaine au minimum au travers de stages ou d'alternance. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)