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Technicien de Maintenance (H/F)
CAP INTER Saint-Lô recrute : Technicien de Maintenance (H/F) à Souleuvre en Bocage (14), Intérim - 6 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - N.C. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- CAP INTER Saint-Lô
- Lieu
- Souleuvre en Bocage 14260
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - N.C
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence de SAINT-LÔ recrute pour un de ses clients : un Technicien de Maintenance (H/F).
Qui est notre client ?
Entreprise spécialisée en chaudronnerie et construction métallique, intervenant dans la fabrication et l'installation d'équipements pour l'industrie.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
vous assurez le bon fonctionnement des installations et équipements du site.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels et les installations techniques.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions nécessaires dans les meilleurs délais.
Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements afin d'assurer la continuité de l'activité.
Participer à l'installation, au réglage et à la mise en service de nouveaux équipements.
Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention.
Assurer le suivi des interventions et compléter les documents de maintenance.
Participer à l'amélioration continue des équipements et proposer des solutions d'optimisation.
Respecter les règles de sécurité, de qualité et les procédures internes.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Horaires de journée : 8h00-12h00 / 12h30-16h30
Port des équipements de protection obligatoire (masque, gants, combinaison, etc.).
Environnement poussiéreux et bruyant.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent (Bac Pro à BTS).
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou logistique.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en équipe.
Votre rémunération :
Selon profil.
Vous possédez ce profil ?
ALORS REJOIGNEZ NOUS !
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien de maintenance — Calvados (14)
- 38 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 225 en Normandie, 1 639 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 121 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 79 % CDI, 11 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, EDF, Connectt Normandie.
Toutes les offres de technicien de maintenance · Emploi à Souleuvre en Bocage · Emploi en Normandie
Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - N.C Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires de journée : 8h00-12h00 / 12h30-16h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Souleuvre en Bocage 14260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Normandie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 121 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Port des équipements de protection obligatoire (masque, gants, combinaison, etc.). »
- « Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent (Bac Pro à BTS). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou logistique. »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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