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TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Offre d'emploi : TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F à Verson (14), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Verson 14790
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client est spéciaisé dans la conception de machines spéciales dédiées à l'agroalimentaire, la cosmétique et le pharmaceutique.
Suivant les échéances d'interventions prévues au contrat de maintenance, vous assurerez, chez le client, l'entretien préventif des installations vendues.
Sous la hiérarchie du/de la responsable du service client, vous entretientdrez des relations ponctuelles avec les services montage et mise au point de l'atelier et pourrez venir en renfort du service mise en route lors des installations ou des évolutions de machines chez le client. Pour une meilleure connaissance des machines à entretenir, vous serez amené à prendre des informations techniques auprès des différents bureaux d'études. Vous pourrez interagir avec les services supports pour gérer vos déplacements et les frais associés.
En intervention chez les Clients la majeure partie de son temps, vous collaborerez avec les services production et maintenance et interagirez régulièrement avec le Responsable du Service Maintenance qui est le principal donneur d'ordre.
Vous assurerez la mise à disposition des pièces et de l'outillage spécifique dont vous aurez besoin pour l'intervention
Vous appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité (plan de prévention, permis de feu, circulation sur le site, tenue de travail...) du client que vous visitez
Vous effectuerez un état des lieux de l'installation et vous vous assurez du bon fonctionnement de la machine.
Vous effectuerez l'intervention sur le site du client.
Vous procèderez au nettoyage de l'environnement de travail préalablement au redémarrage de l'installation
Vous produirez un rapport d'intervention commenté sur la base d'une check-List élaborée par le Responsable du Service Client
Vous vous assurerez que l'installation est en conformité (sécurité porte, arrêt d'urgence et sectionneurs d'énergies) avant sa mise en production
Vous règlerez l'installation en post intervention sur la base des modalités initiales de fonctionnement
Vous effectuerez un débrief de l'intervention avec le client avant de clôturer votre mission
Vous assurerez un reporting téléphonique quotidien avec votre responsable

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Le marché de technicien de maintenance — Calvados (14)

  • 37 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 216 en Normandie, 1 466 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 115 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 78 % CDI, 11 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, EDF, Connectt Normandie.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVerson 14790 — « Vous pourrez interagir avec les services supports pour gérer vos déplacements et les frais associés. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vous procèderez au nettoyage de l'environnement de travail préalablement au redémarrage de l'installation »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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