Offres d'emploi › Bretagne › Sérent
Technicien de Maintenance H/F
Offre d'emploi : Technicien de Maintenance H/F à Sérent (56), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Sérent 56460
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste
Assurer la maintenance préventive, curative et corrective des équipements de production.
Diagnostiquer les pannes et remettre les installations en état de fonctionnement dans les meilleurs délais.
Proposer et réaliser des actions de maintenance améliorative pour optimiser la performance des lignes.
Participer aux travaux neufs et effectuer des petits travaux de rénovation.
Veiller à la bonne application des consignes de maintenance de premier niveau auprès des équipes de production.
Utiliser et mettre à jour la GMAO pour le suivi des interventions.
Horaires : 2x8 - Travail en équipe avec modulation du temps de travail.
Contrat CDI - 35h/semaine.
Rémunération attractive : salaire selon grille interne + prime d'habillage + 13e mois (selon dispositions en vigueur) + intéressement et participation.
Avantages : mutuelle, prévoyance, CSE, plan d'épargne entreprise.
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Le marché de technicien de maintenance — Morbihan (56)
- 31 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 129 en Bretagne, 1 466 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 690 € (sur 59 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 74 % CDI, 23 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Groupe Partnaire, Manpower France, Metier Interim Cdi Vannes.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : 2x8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sérent 56460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'habillage · 13e mois · intéressement · mutuelle · CSE · plan d'épargne
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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