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AGENT DE PROPRETE F/H

ONET recrute : AGENT DE PROPRETE F/H à Sérent (56), CDI, Horaire de 12.52 Euros à 12.52 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ONETPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Onet
Lieu
Sérent 56460
Contrat
CDI
Durée du travail
8H/semaine
Salaire
Horaire de 12.52 Euros à 12.52 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Nous recrutons pour nos clients sur SERENT (56) un :

Agent de propreté F/H
CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
INTERVENTIONS LE MATIN DU LUNDI AU VENDREDI POUR 8H15 PAR SEMAINE

Votre mission consiste à :
- Préparer votre matériel et vos produits puis les ranger une fois votre travail terminé,
- Nettoyer et désinfecter les sols, les surfaces et les sanitaires avec les techniques et le matériel appropriés,
- Vider les poubelles et respecter les protocoles de nettoyage et d'hygiène,
- Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle,

Votre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client.

Si vous êtes motivé et travailleur, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Votre discrétion sera également très appréciée. Etre titulaire d'un CAP et/ou Bac pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire sont la bienvenue mais tous les profils sont étudiés.

Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

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Le marché d'agent de propreté — Morbihan (56)

  • 22 offres d'agent de propreté ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 83 en Bretagne, 334 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 900 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 59 % CDI, 41 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de propreté dans le département : Gsf Celtus, Onet.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entretien

  • Gants nitrile réutilisables
    Protègent les mains des produits.
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  • Chaussures de travail confortables
    Pour les journées debout.
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  • Tablier à poches
    Pour garder ses outils à portée de main.
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Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.52 Euros à 12.52 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires8H/semaine — « INTERVENTIONS LE MATIN DU LUNDI AU VENDREDI POUR 8H15 PAR SEMAINE »
Source : texte de l'annonce
LieuSérent 56460
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de propreté en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 890 € et 1 900 € ; 174 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Etre titulaire d'un CAP et/ou Bac pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire sont la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Votre discrétion sera également très appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Pour aller plus loin

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