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Ajusteur / Ajusteuse de fabrication (H/F)

Crit recrute : Ajusteur / Ajusteuse de fabrication (H/F) à Sérent (56), CDI, Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - à voir avec l'entreprise. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CritPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Sérent 56460
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - à voir avec l'entreprise
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Missions principales Ébavurer les pièces issues de l'atelier dans le respect des consignes indiquées sur l'ordre de fabrication ou les modes opératoires
- Sélectionner les outils d'ébavurage adaptés à chaque type de pièce
- Contrôler visuellement la conformité des pièces produites
- Réaliser le marquage des pièces à l'aide d'une marqueuse laser préalablement réglée
- Compléter les documents de suivi au poste de travail (ordre de fabrication, feuille de temps, etc.)

Missions complémentaires selon le niveau d'autonomie Régler la marqueuse laser
- Monter les hélicoils sur les pièces usinées et contrôler visuellement la production
- Préparer les expéditions en l'absence de l'agent-e logistique
- Identifier et gérer les différentes zones de montage et de stockage

Conditions contractuelles Type de contrat : mission d'intérim avec possibilité de renouvellement
- Durée : mission de longue durée, évolutive selon les besoins de production
- Rémunération : selon profil et expérience, + primes éventuelles (panier repas, indemnités de déplacement)
- Horaires : temps plein, travail en journée ou en équipe selon l'organisation de l'atelier
- Rattachement hiérarchique : Responsable de production
- Relations internes : collaboration avec l'ensemble des services de l'atelier

Description du profil :

Formation et expérience Formation de type CAP (mécanique, usinage, ajustage, ou équivalent) ou expérience professionnelle équivalente dans un poste similaire
- Une première expérience en atelier de production ou en milieu industriel est appréciée

Compétences techniques Maîtrise des techniques d'ébavurage et connaissance des différents outils associés
- Capacité à lire et interpréter un ordre de fabrication ou un mode opératoire
- Aptitude au contrôle visuel de pièces usinées
- Connaissance ou appétence pour l'utilisation d'une marqueuse laser (réglage et utilisation)
- Aisance avec les outils numériques pour la gestion documentaire au poste
- Des compétences complémentaires en montage mécanique (hélicoils) et en logistique sont un plus

Savoir-être Minutie et dextérité manuelle
- Sens de l'organisation et rigueur
- Dynamisme et capacité d'adaptation
- Autonomie progressive et esprit d'équipe
- Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité

Ce poste s'adresse à un-e candidat-e motivé-e, rigoureux-se et désireux-se de s'investir durablement au sein d'une équipe de production industrielle.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - à voir avec l'entreprise
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSérent 56460 — « Rémunération : selon profil et expérience, + primes éventuelles (panier repas, indemnités de déplacement) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation et expérience Formation de type CAP (mécanique, usinage, ajustage, ou équivalent) ou expérience professionnelle équivalente dans un poste similaire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en atelier de production ou en milieu industriel est appréciée »
  • « Des compétences complémentaires en montage mécanique (hélicoils) et en logistique sont un plus »

Avantages cités dans l'annonce

primes éventuelles · panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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