Technicien de maintenance H/F

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S N V recrute : Technicien de maintenance H/F à Savigny-sur-Braye (41), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

S N VPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: S N V
Lieu: Savigny-sur-Braye 41360
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Transformation et conservation de la viande de volaille

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Description du poste

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV Savigny, 600 salariés, spécialisée dans la 1ère et 2ème transformation de viandes de dindes et les produits élaborés crus (saucisserie, paupiettes, farcis, brochettes...). SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous assurez un fonctionnement optimal des installations comprenant les technologies mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité, automatisme et vous réalisez la maintenance préventive, curative et respectez les consignes hygiène, sécurité, qualité et environnement.
A ce titre :

Vous réalisez les activités de maintenance préventive et informez.
Vous réalisez les activités de maintenance curative et corrective. Vous remettez l'outil de production à disposition du personnel et l'informer sur les consignes de maintenance 1er niveau.
Vous proposez les activités de maintenance améliorative, les réalisez et informez.
Vous participez aux travaux neufs, réalisez de petits travaux neufs ou de rénovation et informez.
Vous renseignez les documents d'intervention et communiquer avec les personnes de GMAO pour les commandes de pièces.

#LDCrecrute
De formation Bac pro Maintenance minimum, avec une première expérience en industrie de 3 ans, vous avez des connaissances en mécanique, électrique, pneumatique et en systèmes automatisés.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

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Le marché de technicien de maintenance — Loir-et-Cher (41)

8 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 72 en Centre-Val de Loire, 1 639 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 710 € (sur 38 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Adecco, Adecco Pme, Artus Interim Et Solution Rh.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Savigny-sur-Braye 41360 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac pro Maintenance minimum, avec une première expérience en industrie de 3 ans, vous avez des connaissances en mécanique, électrique, pneumatique et en systèmes automatisés. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.