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Offres d'emploi › Bretagne

Technicien de maintenance H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Saint-Sauveur-des-Landes 35133
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste

!! POSTE EN CDI !!
CRIT Fougères recrute un Technicien de maintenance (H/F) en CDI pour notre client basé à Saint Sauveur des Landes, spécialisé dans les minéraux destinés à la nutrition animale.
A ce titre, vos principales activités sont :
Contrôler le matériel de l'usine en suivant le plan de maintenance préventif
Prendre les mesures nécessaires au dépannage des machines en cas d'arrêt
Réaliser les réparations et les modifications d'installation en intervenant sur les organes électriques, hydrauliques, électroniques et mécaniques
Respecter les consignes de sécurité et de qualité
Assurer le reporting de votre activité auprès de votre responsable
Participer à la formation des nouveaux opérateurs de production
Horaires : 2*8 ou nuit
Avantages :
- Taux Horaire : 13EUR brut minimum selon profil
- Prime 13ème mois
- Prime intéressement
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Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva
- Entretien en agence
- Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Sauveur-des-Landes 35133
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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