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Technicien de maintenance H/F

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SUP INTERIM SAINT QUENTIN recrute : Technicien de maintenance H/F à Saint-Quentin (02), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - *. Offre publiée le 7 novembre 2026.

SUP INTERIM SAINT QUENTINPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Sup Interim Saint Quentin
Lieu: Saint-Quentin 02100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - *
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence SUP INTERIM recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de produits en céramique. Cette société intervient sur différents projets nécessitant rigueur, technicité et respect des normes de sécurité.Dans le cadre de son développement, notre client renforce ses équipes et recherche un technicien de maintenance expérimenté. Vous intégrerez un environnement de production dynamique où l'organisation, la sécurité et le travail d'équipe sont essentiels pour assurer la continuité et la fiabilité des équipements. Missions :
Dans le cadre d'une mission d'intérim, renouvelable, vous interviendrez sur un site situé à 20 km de Saint-Quentin. Sous la responsabilité du responsable maintenance, vos missions principales seront :
Diagnostiquer et réparer les équipements de production en cas de panne ou défaillance. Réaliser la maintenance préventive et curative. Intervenir sur des pannes électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et automatisme. Effectuer les rondes techniques et remonter les anomalies. Mettre à jour les documents techniques et historiques d'intervention. Coordonner certaines interventions avec les sous-traitants et fournisseurs. Respecter les consignes de sécurité et maintenir l'organisation de votre poste de travail.

Horaires en 5*8
Mission à 15km de Saint-Quentin Rémunération et avantages :

Salair selon profil et expérienceIFMCP : +21 % du salaire brut Compte Épargne Temps (CET) sur demande Accès aux avantages helloCSE Participation aux bénéfices après 60 jours de missions effectuées Parrainage sous conditions

- Expérience significative sur un poste similaire. - Diplôme en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. - CACES 5 obligatoire.

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Le marché de technicien de maintenance — Aisne (02)

3 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Aisne), 99 en Hauts-de-France, 1 903 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 700 € (sur 44 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Sup Interim Saint Quentin.

Toutes les offres de technicien de maintenance · Emploi à Saint-Quentin · Emploi en Hauts-de-France

Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - * Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Quentin 02100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Hauts-de-France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 080 € et 2 700 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CACES 5 obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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