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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire

Technicien de maintenance (H/F)

HARRY HOPEPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Saint-Nazaire 44600
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime de participation - 13è mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Entreprise industrielle reconnue, intervenant sur des projets complexes à forte technicité (naval, énergie, industrie lourde), renforce ses équipes de maintenance dans un contexte de croissance et d'activité soutenue.

Vous intégrez un environnement exigeant et structuré, où la sécurité, la performance opérationnelle et la fiabilité des équipements sont des enjeux majeurs.

Rattaché(e) à l'équipe maintenance, vous intervenez directement sur site pour garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations industrielles.

1. Maintenance préventive et corrective

- Réaliser des interventions de maintenance du niveau 1 à 4 selon les normes en vigueur
- Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements
- Mettre en oeuvre des actions préventives pour limiter les arrêts de production

2. Diagnostic et dépannage

- Analyser les pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques...)
- Identifier les causes racines des dysfonctionnements
- Réaliser les réparations et remises en état des installations

3. Interventions sur équipements variés
Vous intervenez sur un parc machines diversifié, comprenant notamment :

- Machines industrielles (presses, machines-outils, convoyeurs...)
- Équipements de traitement (grenailleuses, cabines de peinture...)
- Moyens de levage (ponts roulants, grues, portiques...)
- Équipements d'infrastructure (portes automatiques, portails...)

4. Maintenance électrique et mécanique

Électrique :

- Diagnostic et intervention sur armoires électriques, moteurs, capteurs, variateurs
- Vérification des câblages et composants

Mécanique :

- Réglages, lignages et remplacement de pièces (roulements, pignons, courroies...)
- Opérations de maintenance courante (graissage, vidange)

5. Maintenance hydraulique, pneumatique et aéraulique

- Diagnostic de premier niveau
- Remplacement de composants (flexibles, vérins, distributeurs, turbines...)

Techniques :

- Solides bases en électromécanique et maintenance industrielle
- Connaissances en électricité industrielle et automatismes simples
- Lecture de plans électriques et mécaniques
- Utilisation d'outils de mesure (multimètre, testeur...)

Habilitations :

- Obligatoires : H0B0, B1/B1V, travail en hauteur
- Appréciées : B2/B2V, BR, BC, CACES (nacelle, pont roulant, chariot)

Savoir-être :

- Rigueur et respect des consignes de sécurité
- Esprit d'analyse et réactivité
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Polyvalence technique

PROFIL RECHERCHÉ

- Formation Bac Pro à Bac +2 en maintenance industrielle / électrotechnique (MEI, MSPC, BTS MS, BTS Électrotechnique...)
- Profil débutant accepté avec bases solides, ou expérimenté
- Expérience en environnement industriel appréciée

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

- Intervention sur un site industriel d'envergure
- Environnement technique complexe nécessitant rigueur et vigilance
- Travail en hauteur possible
- Déplacements internes sur site (permis B requis)

AVANTAGES PROPOSÉS
- Panier repas
- Prime de quart
- Indemnité de transport
- Prime d'habillage
- Participation aux bénéfices

POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ?

Vous intégrez une structure :

- En forte croissance
- Positionnée sur des secteurs industriels stratégiques
- Offrant des perspectives d'évolution technique
- Accordant une place centrale à la sécurité et aux compétences terrain

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Le marché de technicien de maintenance — Loire-Atlantique (44)

  • 27 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 72 en Pays de la Loire, 637 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 710 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 48 % Intérim, 44 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Randstad, Partnaire Sud Nantes, Idex Energies.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime de participation - 13è mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Nazaire 44600 — « Déplacements internes sur site (permis B requis) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) — « Profil débutant accepté avec bases solides, ou expérimenté »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Pays de la Loire (médiane 2 380 €, la moitié entre 2 200 € et 2 710 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac Pro à Bac +2 en maintenance industrielle / électrotechnique (MEI, MSPC, BTS MS, BTS Électrotechnique...) »
  • « Déplacements internes sur site (permis B requis) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Appréciées : B2/B2V, BR, BC, CACES (nacelle, pont roulant, chariot) »
  • « Expérience en environnement industriel appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · Prime de quart · Prime d'habillage · Participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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