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Technicien de maintenance (H/F)
ADEVA-TRAVAIL TEMPORAIRE recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Saint-Malo (35), Intérim - 12 Mois, Annuel de 24325.0 Euros à 29325.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Adeva-Travail Temporaire
- Lieu
- Saint-Malo 35400
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 24325.0 Euros à 29325.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) au responsable de maintenance au sein d'un site de production, vous assurez la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels.
Vos missions principales consistent à effectuer le remplacement d'éléments mécaniques (notamment roulements), réaliser des opérations de soudure et fabriquer ou réparer des ensembles mécanosoudés, dans le respect scrupuleux des consignes de sécurité de l'usine.
- Type de contrat et durée : Mission en intérim de longue durée.
- Horaires : Poste en journée du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 (avec une pause de 45min le midi) et le vendredi de 8h00 à 15h45 (base hebdomadaire de 38h).
- Rémunération et avantages : Taux horaire selon profil et expérience, complété par une prime de panier (4,39 EUR par jour travaillé dès sept heures de poste) et une prime de douche équivalente à 25 % du taux horaire brut. Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en milieu industriel.
Vous maîtrisez impérativement la soudure et les techniques d'assemblage mécanosoudé.
Autonome, dynamique et doté(e) d'une réelle capacité d'adaptation, vous avez le sens du travail en équipe et placez la sécurité au coeur de vos interventions quotidiennes.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage
- Accès à une billetterie en ligne et cartes cadeaux à tarif préférentiel (alimentation, concerts, événements sportifs, voyages, loisirs)
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien de maintenance — Ille-et-Vilaine (35)
- 43 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 144 en Bretagne, 1 639 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 710 € (sur 62 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 79 % CDI, 19 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, Fabrik Emploi, Mon Avenir Dans L'industr, Manpower France.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24325.0 Euros à 29325.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : Poste en journée du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 (avec une pause de 45min le midi) et le vendredi de 8h00 à 15h45 (base hebdomadaire de 38h). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Malo 35400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 240 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Bretagne (médiane 2 450 €, la moitié entre 2 190 € et 2 710 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous maîtrisez impérativement la soudure et les techniques d'assemblage mécanosoudé. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de panier · prime de douche · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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