Technicien de maintenance H/F

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ARTUS INTERIM VANNES recrute : Technicien de maintenance H/F à Ploërmel (56), Intérim - 12 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - se référer à l'offre. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ARTUS INTERIM VANNESPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Artus Interim Vannes
Lieu: Ploërmel 56800
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - se référer à l'offre
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

ARTUS INTERIM Vannes recherche un technicien de maintenance H/F sur le secteur de Ploërmel pour un site agroalimentaire.
Vos missions principales sont:
- Analyser les installations afin d'anticiper les défaillances
- Définir et rédiger les procédures de contrôle du système de production industrielle
- Effectuer le contrôle des équipements, la maintenance préventive et curative.
- Analyser et résoudre les dysfonctionnements en mettant en place des actions correctives sur le plan technique et économique...
Horaires: 2*8
Salaire: A partir de 13EUR brut/h
Avantages rémunération: 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 dans le domaine de la maintenance et vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Les Avantages: - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques - Diverses primes Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Expérience souhaitée 5 ans

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Le marché de technicien de maintenance — Morbihan (56)

31 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 129 en Bretagne, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 690 € (sur 59 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 74 % CDI, 23 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Groupe Partnaire, Manpower France, Metier Interim Cdi Vannes.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - se référer à l'offre Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ploërmel 56800 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Bretagne (médiane 2 450 €, la moitié entre 2 180 € et 2 710 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 dans le domaine de la maintenance et vous avez de l'expérience sur un poste similaire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée 5 ans »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · primes Maintenant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)