Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Technicien de Maintenance (H/F)
IKIWAY recrute : Technicien de Maintenance (H/F) à Reims (51), CDI. Offre publiée le 10 novembre 2026.
- Entreprise
- Ikiway
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste
L'entreprise évolue dans un environnement industriel moderne, fortement orienté qualité, sécurité alimentaire et amélioration continue. Présente à l'international, elle s'appuie sur des process automatisés, des investissements réguliers et des équipes techniques polyvalentes pour accompagner sa croissance.
Le site rémois fonctionne en production continue avec des équipements industriels automatisés et regroupe différents métiers liés à la maintenance, la production, la qualité et l'industrialisation.
Le poste :
Vos missions :
- Réaliser les diagnostics techniques lors des dysfonctionnements des équipements et machines de production,
- Réaliser les opérations de maintenance préventive sur des équipements variés,
- Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits...) ou les évolutions réglementaires,
- Être un support technique de l'activité de maintenance corrective,
- Participer à la mise en place des nouveaux équipements,
- Participer à l'amélioration continue au travers d'études de fiabilisation, à l'analyse des défaillances et la formalisation des modes opératoires des bonnes pratiques,
- Renseigner la base GMAO.
Profil recherché :
Profils recherchés :
- Formation Bac +2 minimum;
- Profil électromécanicien avec de solides compétences en électricité indispensables;
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 minimum; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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