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Technicien de maintenance (H/F)
Offre d'emploi : Technicien de maintenance (H/F) à Pont-d'Ain (01), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Pont-d'Ain 01160
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rémunération : Package salarial attractif : EUR à EUR brut / an versés sur 13,5 mois (inclut une prime annuelle sur objectifs de 1,5 mois).
Épargne & Partage de la valeur : Accords d'intéressement et de participation.
Avantages quotidiens : Tickets restaurant / paniers repas et prime de fin d'année (dès 1 an d'ancienneté).
Santé & Bien-être : Mutuelle prise en charge à 100 % (formule salarié) et actions régulières en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie en ligne avantageuse.
Perspectives de carrière : Des opportunités d'évolution concrètes au sein d'un groupe international en pleine croissance.
horaire en 2*8
Vos Missions Au coeur d'un site logistique hautement mécanisé, vous garantissez la disponibilité et la performance des outils de production :
Maintenance industrielle & Amélioration continue
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble du parc machines.
Diagnostiquer les pannes, analyser les défaillances et déployer les actions correctives durables.
Proposer des optimisations techniques pour fiabiliser l'outil de production et sécuriser les cadences/délais.
Sensibiliser et former les équipes opérationnelles au bon usage et à l'entretien de premier niveau des équipements.
Participer activement à la démarche d'amélioration continue et relayer les évolutions souhaitées par le client.
Expertise systèmes mécanisés & automatisés
Assurer le suivi et la maintenance des postes de prélèvement automatisés.
Intervenir sur les lignes de convoyage, identifier les dysfonctionnements et réguler le flux.
Maintenir en condition opérationnelle les équipements de conditionnement et d'emballage.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien de maintenance — Ain (01)
- 26 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 205 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 466 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 340 € et 2 920 € (sur 128 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 65 % CDI, 35 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Proman 145, Adecco.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pont-d'Ain 01160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Participer activement à la démarche d'amélioration continue et relayer les évolutions souhaitées par le client. »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · intéressement · Tickets restaurant · paniers repas · prime de fin · Mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pour aller plus loin
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