Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement (H/F)

Toutes les offres d'opérateur de ligne de conditionnement 82

SYNERGIEPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Pont-d'Ain 01160
Contrat: Intérim - 4 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste Opérateur(trice) conditionnement - Produits L'Oréal Vos missions

Au sein d'une équipe dynamique et encadrée, vous participez activement à la mise en valeur de produits L'Oréal, référence mondiale de la cosmétique. Votre rôle est essentiel pour garantir des produits de qualité irréprochable Monter et conditionner des box et présentoirs attractifs,

Approvisionner les lignes de production afin d'assurer un flux continu,

Réaliser le contrôle qualité visuel des produits finis,

Appliquer scrupuleusement les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité,

Contribuer à la bonne organisation et à la propreté de votre poste de travail Profil recherché

Vous êtes rigoureux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe,

Une première expérience en production, logistique ou copacking est un atout,

Vous savez travailler à un rythme soutenu tout en respectant les consignes Conditions & avantages

Horaires en 2x8 : 6h-14h / 14h-22h,

Taux horaires: 12.31€

Environnement de travail propre, moderne et convivial,

Accompagnement personnalisé par l'agence Synergie Lagnieu tout au long de la mission,

Opportunités d'évolution au sein du groupe SPI Envie de participer à la fabrication et au conditionnement de produits cosmétiques reconnus dans le monde entier ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Description du profil :

Consigner des données d'activité - Réaliser la palettisation - Assurer la première étape du contrôle qualité en effectuant les prélèvements requis - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Renseigner les supports de suivi de fabrication ou de

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Le marché d'opérateur de ligne de conditionnement — Ain (01)

8 offres d'opérateur de ligne de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 13 en Auvergne-Rhône-Alpes, 74 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 910 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % Intérim, 13 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'opérateur de ligne de conditionnement dans le département : Synergie, Enthalpia Rhone Alpes, Manpower France.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires en 2x8 : 6h-14h / 14h-22h, » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pont-d'Ain 01160 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de ligne de conditionnement en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 810 € et 1 880 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Assurer la première étape du contrôle qualité en effectuant les prélèvements requis »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)