Electricien du bâtiment F/H

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SYNERGIE recrute : Electricien du bâtiment F/H à Perpignan (66), Intérim - 3 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Perpignan 66000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités et de plusieurs chantiers d'envergure, notre client recherche plusieurs Électriciens H/F pour renforcer ses équipes terrain.

Vous intervenez sur des projets variés dans le secteur tertiaire et des infrastructures, au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et la qualité de ses réalisations.Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené à :

- Réaliser les travaux d'installation électrique courant fort et courant faible ;
- Poser les chemins de câbles, goulottes et équipements électriques ;
- Effectuer le tirage et le raccordement de câbles ;
- Installer et raccorder les armoires, tableaux électriques et appareillages ;
- Réaliser les essais, contrôles et mises en service ;
- Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité de l'entreprise ;
- Participer à l'avancement des travaux en lien avec les différentes équipes du chantier. - Vous disposez d'une formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) ;
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur chantier ;
- Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le travail en équipe ;
- Vous savez lire et interpréter des plans et schémas électriques.

Conditions :

- Vous possédez les habilitations électriques B2V BR BC H0V et le permis B (déplacement sur chantier). Le CACES R486 B est un plus ;
- Mission en intérim avec perspectives de longue durée ;
- Rémunération selon profil et expérience ;
- Intégration sur des projets techniques d'envergure.

Vos avantages Synergie :

+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Perpignan 66000 — « Vous possédez les habilitations électriques B2V BR BC H0V et le permis B (déplacement sur chantier). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electricien du bâtiment en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 930 € et 2 200 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez d'une formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) ; »
« Vous possédez les habilitations électriques B2V BR BC H0V et le permis B (déplacement sur chantier). »

Ce qui est seulement souhaité

« Le CACES R486 B est un plus ; »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).