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Charpentier (H/F)
PARTNAIRE recrute : Charpentier (H/F) à Perpignan (66), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
PARTNAIREPubliée il y a 42 min
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Perpignan 66000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence Partnaire de Perpignan recrute pour l'un de ses clients, entreprise locale dynamique et en pleine croissance dans le secteur du bâtiment et de l'artisanat bois, un charpentier bois (H/F).
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous intervenez sur des chantiers variés (maisons neuves en ossature bois, extensions, surélévations, terrasses et pergolas). Vous avez pour missions :
La réalisation et la pose d'ouvrages de charpente traditionnelle et de structures en ossature bois.
La pose d'isolants biosourcés (isolation en fibre de bois).
La lecture et l'analyse des plans d'exécution d'architecture et de structure.
La préparation, l'assemblage et le levage sur site des ensembles bois.
Vous travaillez en synergie avec le chef d'équipe et les différents corps de métier.
Vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité et le port obligatoire des EPI. Vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans le domaine de la charpente bois et de la maison ossature bois.
Vous êtes autonome sur les opérations courantes de chantier.
Rigoureux, précis et ponctuel, vous avez un goût prononcé pour le travail soigné.
Passionné(e) par le bois et les chantiers sur mesure ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en postulant dès aujourd'hui !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous intervenez sur des chantiers variés (maisons neuves en ossature bois, extensions, surélévations, terrasses et pergolas). Vous avez pour missions :
La réalisation et la pose d'ouvrages de charpente traditionnelle et de structures en ossature bois.
La pose d'isolants biosourcés (isolation en fibre de bois).
La lecture et l'analyse des plans d'exécution d'architecture et de structure.
La préparation, l'assemblage et le levage sur site des ensembles bois.
Vous travaillez en synergie avec le chef d'équipe et les différents corps de métier.
Vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité et le port obligatoire des EPI. Vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans le domaine de la charpente bois et de la maison ossature bois.
Vous êtes autonome sur les opérations courantes de chantier.
Rigoureux, précis et ponctuel, vous avez un goût prononcé pour le travail soigné.
Passionné(e) par le bois et les chantiers sur mesure ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en postulant dès aujourd'hui !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Perpignan 66000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité et le port obligatoire des EPI. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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