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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Offre d'emploi : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) à Montbéliard (25), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Montbéliard 25200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
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Le marché de technicien de maintenance — Doubs (25)
- 16 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 82 en Bourgogne-Franche-Comté, 1 466 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 430 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 69 % CDI, 19 % Intérim, 13 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Sensace - Sensace Saint-Vit Temporaire, Adecco, Team Cdi.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …de maintenance H/F POSTE : Technicien de maintenance H/FTYPE DE CONTRAT : Mission IntérimDUREE : 3 mois avec renouvellement possibleLIEU :… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Montbéliard 25200 — « …: Mission IntérimDUREE : 3 mois avec renouvellement possibleLIEU : Déplacement sur site Stellantis MulhouseSALAIRE : Selon profil et expérience STATUT : Ouvri… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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