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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Montargis

Technicien de maintenance (H/F)

Offre d'emploi : Technicien de maintenance (H/F) à Montargis (45), CDI, Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Montargis 45200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste

EN BREF

Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Secteur Montargis
35 - 40K€ annuel brut
Maintenance industrielle - Électrotechnique - Automatisme - Diagnostic de pannes - Maintenance préventive et curative - Amélioration continue - Équipements de production.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe industriel international, un Responsable Maintenance. Vous rejoignez un site industriel de plusieurs centaines de collaborateurs, engagé dans une dynamique de modernisation et de digitalisation de ses installations, avec une place croissante donnée à l'automatisation.
Dans ce contexte, vous prenez la responsabilité de l'activité maintenance d'un secteur de production, avec un rôle à la fois managérial, organisationnel et opérationnel.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché(e) au Superviseur Maintenance, vous intervenez directement auprès des équipes de production afin de garantir le bon fonctionnement des équipements industriels. À ce titre, vos principales responsabilités sont :

- Assurer la maintenance des équipements de production : intervenir sur les pannes, réaliser les opérations préventives et proposer des actions d'amélioration pour limiter les dysfonctionnements.
- Diagnostiquer les défaillances techniques : identifier l'origine des pannes, notamment dans les domaines électriques et des automatismes, puis mettre en œuvre les solutions adaptées.
-Contribuer à la fiabilisation des installations : participer à l'évolution des plans de maintenance et à la mise au point de nouveaux équipements en lien avec les équipes méthodes.
- Participer à l'optimisation des process industriels : analyser le fonctionnement des équipements et identifier des pistes d'amélioration pour renforcer leur efficacité.
- Assurer le suivi des interventions : formaliser les opérations réalisées, rédiger des comptes rendus techniques et partager les informations utiles avec les équipes internes et les partenaires extérieurs.

VOTRE PROFIL

- Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme, vous disposez de compétences techniques vous permettant d'intervenir sur des équipements de production industriels.
- Vous maîtrisez les fondamentaux de l'électrotechnique, notamment les capteurs et les actionneurs, et êtes capable de réaliser un premier diagnostic sur des installations électriques et automatisées.
- Des connaissances complémentaires en mécanique, pneumatique et hydraulique seront appréciées.
- Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre minutie et votre persévérance. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec les équipes de production et les différents services supports.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants ; une connaissance de SAP constitue un plus.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Un environnement industriel en pleine modernisation, avec des enjeux importants autour de l'automatisation et de la fiabilisation des équipements.
- Un poste avec un véritable périmètre managérial et une équipe de maintenance à encadrer.
- L'opportunité de rejoindre un groupe industriel international et de contribuer directement à la performance.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier échange avec Loris, consultant en recrutement spécialisé Industrie & Ingénierie chez ADSEARCH
- Un entretien avec les équipes RH et opérationnelles.
- Une rencontre avec les interlocuteurs décisionnaires du site

Vous souhaitez mettre vos compétences en électrotechnique et en maintenance au service d'un environnement industriel stimulant ?
Transmettez-nous votre candidature, je serai ravi d'échanger avec vous sur cette opportunité !

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Le marché de technicien de maintenance — Loiret (45)

  • 30 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 66 en Centre-Val de Loire, 1 466 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 240 € et 2 710 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 37 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Team Emploi, Partnaire, Mercato de l'emploi.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontargis 45200
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Centre-Val de Loire (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 710 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme, vous disposez de compétences techniques vous permettant d'intervenir sur des équipements de production industriels. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Des connaissances complémentaires en mécanique, pneumatique et hydraulique seront appréciées. »
  • « Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants ; une connaissance de SAP constitue un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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