Technicien de maintenance (H/F)

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SECTOR ALARM recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Metz (57), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Prime qualité, prime sur les ventes additionnelles, panier repas. Offre publiée le 4 novembre 2026.

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SECTOR ALARMPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Sector Alarm
Lieu: Metz 57000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Prime qualité, prime sur les ventes additionnelles, panier repas
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de sécurité privée

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Description du poste

Technicien Itinérant H/F - Rejoignez l'Aventure Sector Alarm !
Lieu : Metz Contrat : CDI 39/semaine
Salaire : 24000€ annuel brut + primes sur objectifs pouvant atteindre les 500€ bruts chaque mois, véhicule de service, carte essence et télépéage, panier repas, mutuelle, adhésion CSE.

Vos missions :
Installer et maintenir des systèmes d'alarme sans fil, vidéo et de télésurveillance directement chez nos clients.
Gérer votre stock véhicule avec rigueur.
Promouvoir la marque et nos solutions lors de vos interventions.
Remplir les contrats et rapports d'intervention avec soin.

Votre contribution sera essentielle pour garantir la satisfaction et la sécurité de nos clients.

Nos avantages :
Formation assurée afin d'être le plus rapidement opérationnel.
Evénements de cohésion mis en place afin de rencontrer votre équipe, séminaire annuel basé à Paris.
Entreprise où il fait bon de travailler ; au classement "GREAT PLACE TO WORK" (4ème).

Votre profil:
Expérience : 1 an minimum comme technicien ou électricien (stage/alternance inclus).
Qualités humaines : Bon relationnel et sens du service client.
Organisation : Capacité à gérer efficacement vos outils et votre matériel.

Vous adhérez à nos valeurs fortes : Orienté clients, Volonté de s'améliorer, Guidé par les objectifs, Être fiable.

Chez Sector Alarm, l'inclusion fait partie de notre ADN. Nous sommes fiers d'avoir reçu le label Handi-Engagé décerné par France Travail. Reconnus pour notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail accessible à tous.

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Le marché de technicien de maintenance — Moselle (57)

19 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 141 en Grand Est, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 600 € (sur 55 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 58 % Intérim, 42 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Myjobest, Connectt Grand Est, Adecco.

Toutes les offres de technicien de maintenance · Emploi à Metz · Emploi en Grand Est

Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - Prime qualité, prime sur les ventes additionnelles, panier repas Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Metz 57000 — « Technicien Itinérant H/F » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Grand Est (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 000 € et 2 680 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

primes sur · véhicule de service · panier repas · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).