Offres d'emploi › Normandie › Hérouville-Saint-Clair
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
RandstadPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Hérouville-Saint-Clair 14200
- Contrat
- Intérim - 99 Jour(s)
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client sous-traitant de l'industrie pharmaceutique spécialisé dans la fabrication et le remplissage de produits pharmaceutiques liquides et stériles.L'équipe qui vous attend
Vous serez rattaché à David, Responsable de service et vous intégrerez une équipe composée de 2 coordinateurs, 7 techniciens et 1 spécialiste méthode maintenance et métrologie.
Les horaires seront en équipes 3x8 (5h40-13h35 / 13h30-21h25 / 21h20-5h45) du lundi au vendredi.
Des astreintes au volontariat sont possibles avec versement d'une prime.
Ce qui rythmera vos journées
Réaliser les interventions de maintenances préventives ;
Etablir le diagnostic des pannes et établir les plans de fiabilisation ;
Evoluer en zone d'atmosphère contrôlée, Classe A-B-C-D, en respectant les procédures associées à la zone ;
Travailler et réaliser la maintenance d'équipements selon les procédures de sécurité associées ;
Documenter les interventions dans la GMAO et la documentation ;
Analyser les causes de défaillance des équipements et identifier les actions ;
Conduire les projets relevant de sa spécialité et participer aux projets en lien avec ses domaines d'expertise ;
Réaliser la métrologie des équipements ;
Contacter les fournisseurs pour une aide au diagnostic et/ou améliorations ;
Participer aux activités de qualification et validation ;
Définir et optimiser les modes opératoires.
Après un temps de formation, vous interviendrez régulièrement en zone dite propre et/ou stérile avec un habillage spécifique pouvant aller jusqu'à 20 minutes pour pouvoir entrer. Cela implique une rigueur et une réelle compréhension des enjeux dans un environnement pharmaceutique exigeant
Vous serez rattaché à David, Responsable de service et vous intégrerez une équipe composée de 2 coordinateurs, 7 techniciens et 1 spécialiste méthode maintenance et métrologie.
Les horaires seront en équipes 3x8 (5h40-13h35 / 13h30-21h25 / 21h20-5h45) du lundi au vendredi.
Des astreintes au volontariat sont possibles avec versement d'une prime.
Ce qui rythmera vos journées
Réaliser les interventions de maintenances préventives ;
Etablir le diagnostic des pannes et établir les plans de fiabilisation ;
Evoluer en zone d'atmosphère contrôlée, Classe A-B-C-D, en respectant les procédures associées à la zone ;
Travailler et réaliser la maintenance d'équipements selon les procédures de sécurité associées ;
Documenter les interventions dans la GMAO et la documentation ;
Analyser les causes de défaillance des équipements et identifier les actions ;
Conduire les projets relevant de sa spécialité et participer aux projets en lien avec ses domaines d'expertise ;
Réaliser la métrologie des équipements ;
Contacter les fournisseurs pour une aide au diagnostic et/ou améliorations ;
Participer aux activités de qualification et validation ;
Définir et optimiser les modes opératoires.
Après un temps de formation, vous interviendrez régulièrement en zone dite propre et/ou stérile avec un habillage spécifique pouvant aller jusqu'à 20 minutes pour pouvoir entrer. Cela implique une rigueur et une réelle compréhension des enjeux dans un environnement pharmaceutique exigeant
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 99 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Les horaires seront en équipes 3x8 (5h40-13h35 / 13h30-21h25 / 21h20-5h45) du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Hérouville-Saint-Clair 14200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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