TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Carpiquet 14650
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Réparation d'autres équipements

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le traitement anticorrosion et de surface de l'acier (notamment la galvanisation à chaud, le thermolaquage, la métallisation et la peinture liquide).Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipement du site ( armoires électriques, pont roulant, four, équipements de tranfert) selon le planning et les priorités
Réaliser les vérifications périodiques internes à partir des check-List
Analyser et diagnostiquer une panne
Respecter les consignes et les règles de sécurité pour soi, ses collègues et les autres intervenants
Être garant de la qualité de l'intervention et le bon fonctionnement du matériel après intervention
Remonter les informations et les problèmes rencontrés à son hiérarchique
Proposer des améliorations sur du matériel pour pérenniser le système
Enregistrer la réalisation des travaux demandés dans la GMAO
Être garant de l'outillage utilisé et de son bon fonctionnement
Proposer le réapprovisionnement de pièces détachées pour le stock
Informer la hiérarchie des sorties de stocks sur les pièces importantes
Participer à l'inventaire de fin de mois
Réaliser les astreintes liées au besoin du service une semaine par mois de 05h30 à 20h30.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Réaliser les astreintes liées au besoin du service une semaine par mois de 05h30 à 20h30. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Carpiquet 14650 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)