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Technicien de Maintenance H/F (H/F)

ETABLISSEMENTS PERIN ET COMPAGNIE SA recrute : Technicien de Maintenance H/F (H/F) à Redon (35), CDI, Mensuel de 2159.0 Euros à 2400.0 Euros - primes 2*8, primes de nuit, prime de fin d'année, prime vacance, prime de sécurité. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ETABLISSEMENTS PERIN ET COMPAGNIE SAPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Redon 35600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2159.0 Euros à 2400.0 Euros - primes 2*8, primes de nuit, prime de fin d'année, prime vacance, prime de sécurité
Expérience
2 An(s)
Secteur
Fabrication d'éléments en béton pour la construction
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Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous aimez chercher, comprendre, réparer et optimiser ? Vous en avez marre de la routine et vous cherchez un terrain de jeu technique varié au sein d'une usine à taille humaine ?

Chez Périn, nous concevons et fabriquons les matériaux de construction de demain. Pour renforcer l'équipe de notre site de Redon (90 collaborateurs), nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle.

Ce qui vous attend chez nous : Un environnement de travail à l'esprit familial, une équipe soudée et des équipements industriels (presses automatisées, centrales, automates).

Missions :

Rattaché(e) directement au Responsable Maintenance, vous êtes le garant du bon fonctionnement, de la fiabilité et de la sécurité de nos outils de production. Vos missions clés :

Dépannage & Diagnostic (Curatif) : Vous analysez rapidement les pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques) et intervenez pour relancer la production en toute sécurité.
Entretien Préventif : Vous appliquez le plan de maintenance pour anticiper les défaillances et prolonger la durée de vie de nos machines (presses, silos, malaxeurs).
Amélioration Continue : Vous ne faites pas que réparer ! Vous proposez des modifications techniques et des optimisations pour améliorer la performance et l'ergonomie des postes.
Suivi Technique : Vous renseignez la GMAO / les fiches d'intervention et participez à la mise à jour des schémas et dossiers techniques.
Sécurité : Vous veillez au strict respect des consignes de sécurité (consignation, EPI) pour vous-même et pour vos collègues.

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Le marché de technicien de maintenance — Ille-et-Vilaine (35)

  • 43 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 144 en Bretagne, 1 639 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 710 € (sur 62 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 79 % CDI, 19 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, Fabrik Emploi, Mon Avenir Dans L'industr, Manpower France.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2159.0 Euros à 2400.0 Euros - primes 2*8, primes de nuit, prime de fin d'année, prime vacance, prime de sécurité
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRedon 35600
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Bretagne (médiane 2 450 €, la moitié entre 2 190 € et 2 710 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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